2025兵团粮安储备粮管理有限责任公司招聘公告（19人）
（二）资格审查及人员甄选
对报名资料进行初步审核，审核结果经招聘工作小组审核后，确定符合条件人选进行笔试、面试。笔试、面试成绩低于60分，不得进入下一环节。笔试：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等，卷面100分。笔试结束后，成绩合格（60分及以上）的考生从到低分依次排序，按1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试；达不到1:3比例的，按实际人数确定面试入围人员。面试内容为综合能力测试，总分100分。
招聘成绩使用综合成绩，综合成绩实行百分制：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩相同时，笔试成绩高的进入体检和背景调查环节。
（三）背景调查
根据人员甄选结果，按照岗位及职数确定拟背景调查对象，按照相关流程，进行背景调查（如：档案核查、无犯罪证明、工作鉴定等），核实有关情况。如拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（四）确定拟聘人员
根据人员甄选结果及背景调查情况，结合岗位实际需要，确定拟聘用人员及岗位，履行内部决策程序后，进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）体检
拟聘用人员须按兵团公务员体检标准进行体检，体检费用自理。
（六）依法依规聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。
入职聘用：按照公司流程办理入职手续、签订劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。
五、其他注意事项
（一）报名截止后，对审核通过或在考核评估中进入下一个环节的人员，工作人员将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员笔试、面试时间、地点及相关详情事项。
（二）应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达笔试、面试现场等情形，均视为自愿放弃。
（三）应聘人员须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格，已到岗工作的解除劳动合同。
（四）因体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题等因素而导致招聘岗位出现空缺，可根据成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作。
（五）如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。
（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。
附件：
2.应聘人员申请表
3.应聘人员汇总表
（联系人及电话：赵女士 1814690425）
新疆生产建设兵团粮安储备粮管理有限责任公司
2025年6月25日
原标题:兵团粮安储备粮管理有限责任公司公开招聘公告
文章来源:http://gyzc.xjbt.gov.cn/c/2025-06-25/8417388.shtml
（责任编辑：李明）
电子营业执照