2025吐鲁番市人才引进公告（489人）

4、体检。体检在吐鲁番市二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，经人才引进工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，费用由复查人员自行承担，体检结果以复检结论为准。体检合格人员方可进入考察环节。

5、考察。根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》规定，考察由引才单位所属区县人力资源和社会局、市直属事业单位和市直所属事业单位主管部门负责。考察组考察应听取入闱考生所在毕业院校、所在单位、居住地街道和辖区派出所相关部门意见。

在考察中，经审定不符合引进人才条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

6、公示。按照规定程序和标准，对考察合格的拟引进人才通过吐鲁番就业服务网（https：// www.tlfjy.net）进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，报市委研究同意，按照相关规定办理聘用手续。公示有异议的，由吐鲁番市引才工作领导小组办公室会同相关部门调查核实情况，凡违反引才政策规定、影响正常引才结果的，取消拟引进资格，并按照考核成绩依次等额递补体检、考察、公示人员。因考核、体检、考察、公示等环节不合格或放弃等原因出现空缺岗位时，从本岗位面试合格的考生中按照成绩从到低分依次进行递补，本岗位无符合人选的，从其他岗位符合条件的人选中调剂。

7、聘用。引才单位与引进人才按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。引进人才服务期为5年（含试用期）。凡拟引进人才无正当理由、逾期未与用人单位签订合同的，视为引进人员自行放弃引进资格。

（三）国有及非公企业。

由应聘人员与企业自主联系，自行商谈，按照各企业规定办理入职手续。企业联系人及电话详见岗位表（附件1-2、1-3）。

三、引进人才政策

（一）事业单位。引进人才按照所报岗位类别分别执行国家规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。并享受相应人才政策（详见附件5）

（二）国有、非公企业。工资福利待遇由应聘人员与企业自行商谈，人才政策按企业相关规定执行。

四、纪律监督

（一）吐鲁番市引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反人才引进相关规定的引进人员和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）参加引才工作的人员，与引进人员之间有亲属关系以及其他可能影响引才结果利害关系的，应当实行回避制度。

五、注意事项

（一）事业单位符合享受相应人才政策支持的引进人才，待办理聘用手续后，按照程序报市委党建领导小组办公室审核审批，兑现人才待遇。

（二）本次人才引进相关政策由中共吐鲁番市委员会组织部、吐鲁番市人力资源和社会局负责解释。