2025上海事业单位招录分析：岗位数招录人数双增长

2025年上海市事业单位招录公告于2月12日发布，本次共招录2227个岗位2876人，同比2024年岗位数增长21.23%，招录人数增长19.53%。

一、上海各区招录情况分析：

本次上海事业单位招录岗位数以及招聘人数均上涨，主要是市属单位、16个区属以及1个三支一扶的岗位。对比2024年招录数据可以看到，仅有徐汇区、虹口区、静安区招聘人数有一定的下降。除了市属单位以及三支一扶外，招聘人数前三的区依次为：浦东新区、静安区以及闵行区，浦东新区总人数达220人，静安区以及闵行区超150人。

而根据上海中公教育统计的2024年度上海事业单位报名数据来看，除市属外，报名人数前三的区依次为：浦东新区、静安区、虹口区。而竞争比前三的区依次为：青浦区、奉贤区以及浦东新区。

三、户籍要求以及岗位类别招录分析：

不限户籍以及限本市户的招聘岗位数以及招录人数均上涨，同时管理岗位与专技岗位的招聘人数也均上涨，不过管理岗位对比专技岗位招聘人数增长幅度更大。值得注意的是，今年三支一扶也数据管理岗位。

根据上海中公教育统计的2024年度上海事业单位报名数据来看，专技岗位招聘人数占比超53%，虽然两个岗位类别的报名人数比较相近，但是管理岗位的竞争比远大于专技岗位;

三、招聘对象、学历要求、政治面貌招录分析：

三个注意点：

1、应届生择业期减少，今年只招录2024年跟2025年应届毕业生，如果缴纳了社保，但是单位不是编制内也可以算应届生。留学生同等政策，需提供教育主管部门出具的国(境)外学历学位认证材料。

2、预备党员可以报考要求党员的岗位。

3、本科及以上整体招聘人数占比较高，根据上海中公教育统计的2024年报名数据来看，整体竞争比也远高于学历要求为研究生的岗位。

四、年龄上限、最低工作年限以及面试比例招录分析

两个注意点：

1、报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1985年1月1日之后出生，以此类推;

2、招聘简章中“最低工作年限”要求，计算截止时间为2025年12月31日。如，最低工作年限要求为一年，报考人员应于2024年12月31日前参加工作。以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，报考人员必须同时符合。招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。