4.总成绩计算方法

（1）采取考核方式的岗位

总成绩=面试×40%+试工×60%。

（2）采取考试方式的岗位

总成绩=笔试×30%+面试×30%+试工×40%。

报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者，加试采取面试的形式开展，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

（五）心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（六）体检

体检工作由新疆医科大学第一附属医院组织实施，在三级甲等医院进行，体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内申请复检，由新疆医科大学第一附属医院另选三级甲等综合性医院进行复检，有明确结论的只能进行一次复检，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（七）考察

1.新疆医科大学第一附属医院对拟聘用人员进行全面审查考核。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并将个人档案一并报考察部门审核。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（八）确定拟聘用人员并公示

新疆医科大学第一附属医院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

拟录聘人员确定后，在新疆医科大学官网、新疆医科大学第一附属医院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（九）签订劳动合同

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

事业单位面向社会公开招聘编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、联系方式

（一）通讯地址

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）鲤鱼山南路137号（邮政编码：830054）

（二）联系电话

0991-4361322（赵老师、王老师、伊老师）

八、纪律与监督

招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处及新疆医科大学第一附属医院纪检监察审计部监督。

监督电话：0991-2110029、0991-2110072、0991-4362667

九、其他事项

1.招聘全过程中有关公告、公示等事项，在新疆医科大学第一附属医院官网进行发布，新疆医科大学第一附属医院并无电话或短信单独告知义务。

2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学第一附属医院官网公告。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

4.招聘人员务必提供准确无误、畅通的联系电话，以防错过重要信息提示。

5.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第一附属医院人力资源部负责解释。

• 附件【1.新疆医科大学第一附属医院2024年第二次面向社会公开招聘编制外工作人员岗位表.pdf】
• 附件【2.新疆医科大学第一附属医院面向社会公开招聘考察表.docx】
• 附件【3.新疆医科大学第一附属医院应聘须知.pdf】
• 附件【4.普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf】
• 附件【5.2018年研究生招生学科、专业代码册.pdf】
• 附件【6.关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知.pdf】

原标题:新疆医科大学第一附属医院2024年第二次面向社会公开招聘编制外工作人员的公告

文章来源:https://www.xjmu.edu.cn/info/1061/13100.htm

（责任编辑：李明）