（四）面试

1. 面试形式

采取现场半结构化面试的方式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招募人数1:5的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成岗位空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

2. 面试内容

面试重点测试考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表以及相关行业要求的专业技术能力等。

3面试成绩及总成绩

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。总成绩及进入体检人员名单在第十师北屯市政府网站公布。

（五）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招募人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站）等规定由第十师北屯市人力资源和社会局统一组织。体检开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，取消考试招募资格。体检环节只复检一次。

（六）递补

未在规定时间内参加体检或体检不合格等原因出现的缺额，可在该岗位进入面试人员中，按总成绩由高到低依次等额确定递补人员。

（七）考察

体检合格的报考人员进入考察环节，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。在考察中，经审定不符合招募要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招募单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生招募资格。

（八）调剂

递补后仍有缺额、考察不合格或自愿放弃的岗位可跨岗位进行调剂。前期校园招募如出现空缺岗位，也可从社会招募人员中进行调剂。

（九）公示

第十师北屯市人力资源和社会局按照岗位拟招募计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟招募人员，并在兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站进行为期7天的公示。

（十）报到上岗

公示期满未收到举报或举报问题不影响招募的，由第十师北屯市人力资源和社会局组织招募人员参加岗前培训。培训结束后与服务单位签订协议，同时将人员信息报兵团人社局并录入全国“三支一扶”工作管理信息系统。服务期为2年，从实际到岗之日算起。

六、 政策待遇

（一）在岗服务政策

1. 工作生活补贴。根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为6万元/年-10万元/年；在此基础上，对“双”高校(塔里木大学参照执行)毕业生每月增加100元工作生活补贴。

2. 社会保险。参照企业职工社会保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。

3. 一次性安家费补贴。2024年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，享受一次性安家费补贴3000元。

4. 由服务单位提供免费住宿。

5. 报销交通费和体检费。基层服务单位为“三支一扶”人员报销初次来疆交通费(不含机票、火车软卧)。在岗服务满1年以上的，基层服务单位按规定报销探亲交通费1次(不含机票、火车软卧)。体检费按照260元/人标准，在服务期满6个月后报销。

原标题:2024年新疆生产建设兵团第十师北屯市“三支一扶”计划人员招募公告

文章来源:http://www.bts.gov.cn/c/2024-05-31/2917088.shtml

（责任编辑：李明）