事业单位如何面试计划组织协调题的难关?
近些年,在事业单位考试面试中对于计划组织题目考察的比重较高,所谓计划组织协调能力主要考察在实际工作场景组织策划活动,实际开展工作任务的能力,是统筹规划能力和组织协调能力的综合考察。计划组织协调题目类型多样,包含调研、宣传、培训、会议、评选等多种活动形式,这就导致很多考生在考场上无从下手;计划组织题目流程性较强,就导致很多考生习惯用活动前、活动中、活动后等流程式作答,出现套路化表达。那么,如何计划组织协调能力的难关,有以下几点需要牢记:
第一,抓取题干信息。在审题阶段,要将需要组织的活动类型、活动目的、针对对象、活动范围、特殊要求等关键信息抓准、找全。
第二,书写具体详细的提纲。提纲书写时,需要先将作答整体流程按照一定层次进行罗列,接下来需要在作答重点环节,进行重点思考。
第三,组织环节重点突出。计划组织题目一定要进行重点环节的阐述说明,如活动的主体、对象、内容、方式和结果,也就是大家熟知的活动谁来组织、谁来参与、开展什么、怎么开展、开展效果如何,并且在这五个要素中,活动的内容和方式又是重中之重,希望考生在考场合理分配思考时间,作答重点突出。
第四,语言表达条理清晰。计划组织协调题目作答时,很容易出现一个问题,就是由于内容过多过细,易出现“一锅粥”式作答,这样不仅会降低信息的传播效率,也会增大考官的听感压力,出现不耐烦的情绪,影响最后的分数,建议考生在作答时,要使用“序数词+段旨句”的组合,让你的作答层次分明,井井有条。
最后,专项加强练习。任何能力的,离不开刻苦的练习,同学们在日常练习中一定要重视,大量进行专项训练,并且掌握不同活动组织形式的常见内容、流程,做好内容积累。
中公教育希望考生们在面试备考阶段补齐能力短板,让自己成为面试考场上最靓丽的风采,赶快行动起来吧!
(责任编辑:李明)
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