六、面试前资格复审

面试前，由市城发投、市人社局组建工作专班对进入面试人员进行资格复审。

(一)确定面试入围考生

资格复审后，根据笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数的1：3确定进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩经资格确认后依次替补。因各种原因面试入围考生达不到1：3的岗位，可按实际人数进入面试。对面试考生为1：1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。

(二)资格复审时间及地点

1.　面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在市人社局门户网站及市城发投公司官网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

2.　面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至报名联系人(杜威，联系方式：13597403267)。

(三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《仙桃市城市发展投资有限公司2023年公开招聘公告》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

1.　考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证书、执业(职业)资格证书、教育部学信网(http：//www.chsi.com.cn/)学历、学位查询结果以及招聘岗位所要求的证明材料等资料。

2.　留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

3.　招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

七、面试

面试主要采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。面试成绩满分100分。

(一)发布面试公告

面试公告在市人社局门户网站和市城发投公司官网上进行发布。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。

(二)面试时间和地点

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注市人社局门户网站和市城发投公司官网的公告。

(三)面试成绩

面试采取百分制。面试成绩计算方法：去掉一个分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试折算分=面试成绩×50%。

(四)面试人员公示

资格复审后，在市人社局门户网和市城发投公司官网上公示参加面试的人员名单。

八、发布总成绩

考生总成绩在市人社局门户网站和市城发投公司官网上发布。面试弃权的考生，不再计算总成绩。总成绩=笔试折算分+面试折算分，考生成绩保留小数点后两位。

九、体检、考察

体检、考察工作由市城发投公司负责组织。

1.　依据考生总成绩从到低分排序按招聘计划数与应聘人员数1：1的比例组织体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经市城发投公司研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

2.　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、有无犯罪记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.　考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，市城发投可按招聘岗位总成绩报经市人社局核准后依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

拟聘用人员在市人社局门户网站和市城发投公司官网进行公示，公示无异议的，由市城发投统一安排到机关及相关子公司。

十一、岗前培训

对体检、考察合格者，由市城发投公司统一组织岗前培训。不按要求参加培训者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

十二、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，由各公司负责签订劳动合同，最低服务期为1年，办理录用手续，进行统一管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由市城发投公司提出是否递补的意见，若需递补，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

正式聘用后，采取绩效考核办法，本科学历按城投公司部门科长确定薪酬待遇，研究生学历按城投公司部门副职确定薪酬待遇。

十三、其他事项

1.　本公告涉及政策口径由仙桃市城发投公司负责解释。电话：0728-3323379，0728-3322526。

2.　市人社局人事考试中心咨询电话：0728-3323319。

3.　公开招聘过程中的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

纪检监督电话：0728-3322601

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1.　仙桃市城市发展投资有限公司2023年公开招聘岗位表

2.　2023年城发投公开招聘报名登记表

3.　仙桃市城市发展投资有限公司2023年公开招聘承诺书

仙桃市人力资源和社会局

仙桃市城市发展投资有限公司

2023年10月18日

原标题:仙桃市城市发展投资有限公司2023年公开招聘公告

文章来源:http://rsj.xiantao.gov.cn/xwzx/gsgg/202310/t20231018_4902812.shtml

（责任编辑：李明）