2023山西长治市市直事业单位招聘615人公告（第1号）

(4)减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须先在网上缴费，于7月30日9:00至8月1日24：00登录报名系统提交减免申请，审核结果将于8月3日前统一反馈。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具证明的扫描件;城市低保和农村低保人员须提供低、所在地的县(区、市)民政部门出具证明的扫描件。

报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

(5)下载打印准考证

准考证打印时间另行通知，请报名人员密切关注原报名网站发布的公告，按要求自行打印。报名人员请妥善保管好《长治市2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和准考证。

(三)考试与资格复审

长治市体育运动学校教练岗位考试方式采取试讲(训练课)+答辩方式，重点考核应聘者专项训练教学的组织、专项技术的示范、综合协调、言语表达等综合能力，试讲(训练课)时间 15 分钟，答辩时间 10 分钟，试讲(训练课)和答辩均以百分制记分法进行打分，综合成绩=试讲成绩x60%+答辩成绩x40%，综合成绩保留两位小数;长治文化艺术学校演员岗位采取专业技能测试(唱、念、做、打共6分钟，各占25%共计100分)+笔试方式，综合成绩=专业技能测试x60%+笔试x40%，综合成绩保留两位小数;长治市博物馆讲解员、观音堂文物所讲解员、八路军太行纪念馆解说员岗位、长治广播电视台播音主持岗位采取先面试(讲解试镜1分钟+即兴短评4分钟)后笔试的方式进行，综合成绩=面试x60%+笔试x40%，综合成绩保留两位小数。以上岗位资格审查、考试时间地点另行通知。

其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，保留两位小数，综合成绩最低合格线为60分。

1.笔试

(1)笔试时间

笔试时间另行公布，具体事宜详见《长治市事业单位2023年公开招聘工作人员笔试公告》。

(2)笔试科目和内容

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质要求不同，本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目根据人社部《公共科目笔试考试大纲》(2022年版，见附件3)分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别，具体要求可以对照附件3查阅。笔试采取闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。笔试成绩的合成方式为：笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3。

(3)笔试注意事项

考生按照准考证上的时间和地点参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

2.资格复审

依据笔试成绩从到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在长治市人力资源和社会局网站及各招聘单位主管部门网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未要求学位证的除外)、身份证、笔试准考证、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

(1)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(2)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须登录原报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。

(3)已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明)。

(4)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果是否合格由审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由到低分按3:1的比例依次递补(仅递补一次)，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试人员名单及面试时间、地点、形式等在长治市人力资源和社会局网站、各招聘单位主管部门网站公布。面试满分100分。面试成绩占考试综合成绩的40%。面试成绩保留两位小数，综合成绩保留两位小数。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、综合成绩于当天在考点公布。

(四)体检、选岗、考察

根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检有关事宜在长治市人力资源和社会局网站及各招聘单位主管部门网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.市直中小学按学段设置招聘岗位，体检结束后，合格考生根据岗位情况按照考试综合成绩由到低分依序选岗。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘单位主管部门及长治市人力资源和社会局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

对拟聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行试用期制度。试用期不合格者，解除聘用关系。

资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程。

六、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。