(五)体检及公示

1. 体检时间及地点：领导小组办公室确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩，从到低分确定体检人员。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。参加体检的考生持本人有效身份证及本人近期1张1寸蓝底免冠照片于体检当日8：00前到达龙里县人民医院集中，未按规定到达指定地点的，视为自动放弃进入招聘的下一个环节。考生体检前要注意个人卫生、休息和饮食，勿饮酒、勿熬夜;忌火锅、麻辣烫之类的腥辣食品;忌服用甘草制剂、维生素C类药。体检结束前请保持空腹勿进食饮水(在体检前一天晚上22:00后须空腹，禁食、禁水)。体检前避免剧烈运动，以免影响体检结果。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩高低为依据，从到低分确定体检人员。

(六)入职审查

体检结束后，领导小组办公室按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)《贵州省人民检察院等十二部门关于印发<关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见>的通知》(黔检会〔2019〕9号)《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《贵州省幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求，组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.岗位选择：由领导小组办公室根据招聘学校及招聘学科计划，在县纪委县监派驻纪检监察组的监督下，由拟聘人员按照同一学段同一学科同一职位折算后的考试总成绩排名，从到低分依次由考生本人选择设岗学校并签字确认(如综合成绩并列的，并列人员抽签决定先后选岗顺序)。

3.签订聘用合同：县人力资源社会局、县教育局按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同(具体时间另行通知，凡未签约的，视为放弃录取资格)，由县教育局统一对聘用人员进行岗前培训(具体培训时间另行通知)，培训合格后，于2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，我县可依据聘用合同追究其有关责任。空缺的名额，可按县教育局有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、工作要求

(一)强化组织领导

成立龙里县2023年“特岗计划”工作领导小组，领导小组下设办公室在县教育局，负责统筹协调、组织实施“特岗计划”招聘工作。在招聘过程中，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(二)管理及培训

1.“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。特岗教师实行合同制管理，在县人力资源社会局指导下，县教育局与特岗教师签订聘用合同。

2.县教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，做好入职前的师德教育与教学培训等工作，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(三)待遇及政策

1.特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

2.县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

3.特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(四)宣传及奖惩

1.大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

2.对成绩突出、表现的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)信息发布及咨询

特岗教师招聘的相关资讯将在黔南州教育局官方微信公众号“黔南教育”(微信号：qnjywx)及龙里县人民政府网平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

本次招聘龙里县不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打电话咨询，咨询电话如下：

黔南州教育局：0854-8232870;0854-8280305

龙里县教育局：0854-5638345

六、监督投诉

龙里县纪委县监委派驻教育局纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县有关部门举报。

本方案由龙里县教育局、中共龙里县委机构编制委员会办公室、龙里县财政局、龙里县人力资源和社会局负责解释。

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龙里县2023年“特岗计划”招聘指标及岗位设置分配表

龙里县2023年“特岗计划”招聘各学段各学科对应专业范围

龙里县2023年“特岗计划”工作领导小组办公室

2023年6月27日

原标题:龙里县2023年“特岗计划”工作方案

文章来源:http://www.longli.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/rylk/202306/t20230627_80533708.html

（责任编辑：李明）