(四)面试

1.面试时间：2023年7月30日。关注“松桃网”，掌握进入面试人员名单及面试相关事项。

2.面试地点：另行通知

3.面试总分：100分。

4.面试形式：试教。

5.面试要求：分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线(原则上设置60分为进入面试的最低笔试分数线，达不到进入面试的最低笔试分数线的不得进入面试环节。进入面试的最低笔试分数线如有调整，则另行公告。进入面试的最低笔试分数线低于60分的须报市教育局和省教育厅备案)。以招聘岗位数1：3的比例，按笔试成绩从到低分依次确定面试人员(不足1：3比例的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划)。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

6.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试教等为主，采用现场打分方式进行。

(五)体检

1.体检时间及地点：具体时间及地点另行通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照总成绩(考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩的排序条件为依据，从到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩排序条件为依据，从到低分确定体检人员。

(六)入职审查

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。　 

(七)签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.选岗、签订聘用合同：选岗、签订聘用合同时间及地点另行通知。

经岗前培训后，并在2023年9月1日开学前到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，县招聘领导小组可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、待遇及政策

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。聘用学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(二)2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

(三)要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(四)要对成绩突出、表现的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)特岗教师招聘的相关资讯将在“松桃网”上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(六)咨询电话

松桃县教育局人事股：0856-2836108、2839618

报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。

七、监督投诉

省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。

八、其他事项

(一)省、市、县教育行政部门和人社部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。

(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)本次特岗招聘工作未尽事宜，由松桃苗族自治县2023年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会局负责解释。

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附表1：松桃苗族自治县2023年“特岗计划”教师招聘计划表

附表2：松桃苗族自治县2023年“特岗计划”教师招聘学段学科对应专业要求

附表3：铜仁市2023年特岗教师招聘加分申请表

松桃苗族自治县2023年“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室

2023年6月25日

原标题:松桃苗族自治县2023年“特岗计划”教师招聘细则

文章来源:https://www.songtao.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzk/202306/t20230626_80510589.html

（责任编辑：李明）