(二)内蒙古蒙氢管网有限公司总经理

岗位条件计算时间截至2023年6月20日。如有业绩和经历特别者，可适当放宽条件。

1.年龄一般不超过43周岁。

2.具有大学本科及以上学历。

3.任职经历：

(1)应具有风光氢储等能源行业5年以上专业生产工作经历。

(2)应聘人员为央企、地方国有企业的，应在中央企业所属二级单位的中层正职及相当职务层级岗位或在中层副职岗位工作2年以上;省(自治区、直辖市)直属国有企业的，应在中层正职及相当职务层级岗位，或在中层副职岗位工作2年以上;地市直属国有企业的，应在领导班子正职负责人，或在班子副职岗位工作2年以上。以上副职岗位未满2年的一般应当在副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中副职岗位工作应满1年以上。

(3)应聘人员为党政机关、事业单位的，应在正处级岗位工作或在副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级岗位和正科级岗位累计工作5年以上，其中副处级岗位工作应满1年以上。

(4)应聘人员为民营企业的，应在新能源领域大中型企业从事经营研发等工作5年以上，且担任企业副总经理及以上职务3年以上。

4.熟悉风光氢储等能源行业专业知识、政策和现代企业管理，有较强的战略规划、投资决策、市场分析、沟通协调能力和执行力。

5.符合任职回避规定。

6.具有正常履行职责的心理和身体条件。

(三)内蒙古李家塔矿业有限公司总经理

岗位条件计算时间截至2023年6月20日。如有业绩和经历特别者，可适当放宽条件。

1.年龄一般不超过43周岁。

2.具有煤矿相关专业大学本科及以上学历。

3.具有煤矿安全生产知识和管理能力考核合格证。

4.任职经历：

(1)应具有300万吨/年及以上产能井工煤矿建设及生产5年以上工作经验;有2年及以上煤矿总工程师、副矿长或矿长工作经验者优先。

(2)应聘人员为央企、地方国有企业的，应在中央企业所属二级单位的中层正职及相当职务层级岗位，或在中层副职岗位工作2年以上;省(自治区、直辖市)直属国有企业的，应在中层正职及相当职务层级岗位，或在中层副职岗位工作2年以上;地市直属国有企业的，应在领导班子正职负责人，或在班子副职岗位工作2年以上。以上副职岗位未满2年的一般应当在副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中副职岗位工作应满1年以上。

(3)应聘人员为党政机关、事业单位的，一般应当在正处级岗位工作，或在副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级岗位和正科级岗位累计工作5年以上，原则上应当在副处级岗位工作满1年以上。

(4)应聘人员为民营企业的，应在煤炭生产领域大中型企业从事经营管理工作5年以上。

5.熟悉煤炭行业政策和现代企业管理，具备组织抓好煤矿设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等工作的专业能力，有较强的战略规划、决策判断、市场分析、组织协调能力和执行力。

6.符合任职回避规定。

7.具有正常履行职责的心理和身体条件。

(四)有下列情形之一者不能参加选聘

正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的;曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的;个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或列入全国行贿人信息库的;配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的;上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的;《公司法》《企业国有资产法》及其他法律法规规定的禁入情形。

五、管理方式与薪酬待遇

(一)内蒙古能源有限公司副总经理

1.按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理使用;每届任期3年，由公司董事会授权总经理与其签订聘任协议、经营业绩责任书(年度和任期)等。

2.薪酬和履职待遇原则上参照《内蒙古自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法》等自治区和内蒙古能源有关标准确定。

3.董事会负责对聘任人选进行考核，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。

4.建立市场化退出机制，有下列情形之一的，应解除聘任关系：

(1)年度经营业绩考核结果未达到完成底线或考核结果为不合格的;年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线的。

(2)任期经营业绩考核结果为不合格的。

(3)因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

(4)任期综合考核评价不称职的。

(5)聘任期限内对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

(6)个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。

(7)因健康原因无法正常履行工作职责的。

(8)聘期未满但双方协商一致解除聘任(终止)合同或者聘期届满不再续聘的。

(9)董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

(10)因个人原因辞职的，应提前30日提出辞职申请。按照程序，经董事会同意后方可办理离职相关手续。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。

(二)内蒙古蒙氢管网有限公司总经理

1.竞聘后，按照内蒙古能源《职业经理人管理办法(试行)》《经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》等相关规定,市场化选聘、契约化管理、市场化退出。

2.薪酬和履职待遇按照内蒙古能源相关规定执行。

(三)内蒙古李家塔矿业有限公司总经理

1.竞聘后，按照内蒙古能源《职业经理人管理办法(试行)》《经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》等相关规定,市场化选聘、契约化管理、市场化退出。

2.薪酬和履职待遇按照内蒙古能源相关规定执行。

六、选聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：6月21日-7月4日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，所有应聘人员登录报名服务平台(https://g.h5gdsvip.com/p/wenpdq81)，按网上提示提交材料进行报名。所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。报名人员个人信息仅用于此次选聘，报名资料恕不退还。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

原标题:内蒙古能源有限公司市场化选聘高级管理人员公告

文章来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28216948/content.html

（责任编辑：李明）