(六)私人银行部门团队负责人(营销总经理)(1人)

岗位职责：

1、负责零售高净值客户的拓展与，为零售高净值客户提供资产选择、投资组合、财富规划建议等定制化金融服务方案，完成个人经营指标;

2、对零售高净值客户进行需求分析，为网点零售客户经理提供专业投资顾问服务支持，向产品创设部门集中提出客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求，共同维护零售高净值客户。

任职条件：

1、年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和不良记录;

2、全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销、管理类等相关专业优先;

3、具备4年以上金融从业工作经验，其中3年(含)以上财富工作相关经验;

4、熟悉资本市场，掌握各类金融产品与服务，具备独立分析能力和高端客户管理能力，持有基金从业等相关上岗资格证书，通过CFA、CFP等认证者优先。

5、熟悉财富管理业务相关专业知识，具有前瞻性和系统的规划能力;了解金融产品发展动态，具备产品研究和市场分析能力;洞悉客户需求匹配对应产品。

(七)公司金融部产品与营销推动岗(若干)

岗位职责：

1、负责收集行业及产品信息，制定公司业务年度产品规划;

2、负责整合现有和创新公司业务产品，打造我行公司业务产品品牌;

3、负责跟踪公司业务产品落地情况，包括业务量、收益等;

4、负责收集营销人员意见，定期优化现有产品;

5、负责打造完善公司业务产品体系，并制定产品管理办法、操作规程、激励措施等文件;

6、负责创新产品等需求分析、测试、上线等系统开发工作。

任职要求：

1、原则上年龄40周岁(含)以下，条件者可适当放宽限制;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、5年(含)以上金融从业经验，3年及以上银行公司产品营销或信贷业务经验;

4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;

5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

(八)风险管理部风险经理岗(若干)

岗位职责：

1、负责具体落实本机构全面风险管理工作，对接各单项风险管理部门;

2、负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见;

3、负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告;

4、负责督导或参与经营岗位责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作;

5、在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议;

6、负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;

7、负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况;

8、负责部门安排的其他工作。

任职条件：

1、原则上全日制本科及以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄40周岁(含)以下，条件者可适当放宽限制;

3、3年(含)以上风险经理相关工作经验，2年(含)以上基层工作经验，有一定的审查审批工作经验，有项目审查经验的优先，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;

5、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

(九)私人银行部客户经理岗(若干)

岗位职责：

1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，潜力客户及客户总资产;维护现有客户，减少私人银行客户流失及对流失客户的挽留工作;

2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户综合金融需求，并整合资源提出解决方案;

3、根据客户需求，投下为客户出具投资建议书，并执行资产配置。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销、管理类等相关专业优先;

2、年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、1年(含)及以上银行工作经验，有财富工作经验者优先;

4、热爱财富业务，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识。

原标题:广州银行营业部2023年社会招聘启事

文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202302/t20230224_63447.html

（责任编辑：李明）