市直有关部门、单位：

根据2015年度事业单位公开招聘计划及岗位需求情况，我市市属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652 号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和《关于严肃事业单位公开招聘工作纪律的通知》(济人社发〔2012〕32号)的有关规定，现就有关问题通知如下：

一、招聘条件

应聘初级岗位人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1974年4月16日以后出生)，符合事业单位新进人员基本条件，同时具备《招聘简章》中事业单位招聘岗位所需的资格条件。

留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料，面试资格审查时与其他材料一并交招聘单位主管部门审核。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

2、现役军人;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘的组织实施

(一)招聘岗位

市属招聘单位主管部门根据年度招聘计划填写《市属事业单位公开招聘工作人员岗位明细统计表》(以下简称《统计表》)，报市委组织部、市人力资源社会局审核。市委组织部、市人力资源社会局根据审核、汇总的《统计表》，制定《2015年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员简章》向社会公布。招聘单位主管部门填报《统计表》时，要明确招聘岗位名称，招聘岗位所需的专业条件要明确、具体，易于操作和界定，对允许报考的相近专业要按规范的名称逐一列出，专业名称应参考教育部公布的学科目录，禁止设置与岗位要求无关的资格条件和歧视性、指向性条款;定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。对取消或核减的招聘计划，属于高层次急需紧缺人才的，按照有关规定公开招聘。严格按照规定程序面向社会公开招聘信息，招聘信息一经公布，不得擅自更改。

(二)组织报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2015年4月16日9：00-4月20日16：00

查询时间：2015年4月16日11：00-4月24日16：00

报名网址：济宁市人力资源和社会局网站(www.jnsi.gov.cn)或济宁市人事考试信息网(www.jiningrsks.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

（责任编辑：李明）