结构化面试是什么意思_什么是结构化面试-中公网校

结构化面试是什么

考场实况题量/时长评分方式公平性

综合能力分析计划组织协调能力言语理解与表达能力举止仪表应变能力人际交往意识与技巧求职动机与拟任职位匹配性自我情绪控制专业(创新)能力

确定为面试对象资料审核报道抽签面试候考考生入场面试答题随机提问考生退场计分审核下位考生入场公布成绩面试结束

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面试结果化定义

1、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。

2、之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。

3、按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

考场实况

结构化面试考场实况

题量/时长

结构化面试题量/时长

评分方式

结构化面试评分方式

公平性

结构化面试公平性

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