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教师招聘面试试讲

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很多考生对于教师招聘的形式不是十分了解,因此今天中公网校为大家准备了与此相关的知识内容,以此来帮助大家克服关于面试中试讲方面的困难,避免出现相应的错误。

在教师招聘面试的考试中,根据地区不同考察的形式也不同,能够对考生的教学实际能力进行的最直接的方式就是模拟教学即试讲。试讲的形式也有所不同,首先在教材的选择上,一般选取的都是本省的省编教材或本地市的幼儿园活动用书,有些在考试中会直接给出带有教案的教师用书,而有些会给出幼儿用书需要考生自行撰写教案;其次是在备课方面的不同,有些地区会在考试前一天给出题目,而有些地区则是到考试当天抽取考试题目之后给出时间备课,备课的时间也因地区不同而有所变化,十五分钟到一个小时不等;最后是在于试讲的时间有所不同,有些地区考试时间有十分钟,有些地区则是十五分钟甚至二十分钟。

虽然各地的考试形式有所不同,但总体而言在考试前的准备和考试过程中整个设计的流程都是有一定的共同点的,在考试之前考生一定要对五大领域的内容充分了解,根据考试内容进行不同领域特点的设计。总体而言,健康领域的内容包括体育锻炼活动和身心保健活动,语言领域包括故事活动、儿歌活动、讲述活动等,社会领域包括社会文化、社会环境和人际关系等,科学领域包括自然科学、实验操作和数学活动,艺术领域包括音乐活动和美术活动。不同的领域在设计时有不同的注意要点需要考生能够区分把握,比如在体育活动中导入尽量采用热身导入的形式,使幼儿的身体和心理得到准备,防止在活动中受伤;音乐活动中导入可以采用发声练习导入,同样也是由于害怕幼儿在学成歌曲的过程中声带受伤。确立不同之后进行教案的设计时,需要大家能够根据考试时间的不同合理分配时间,例如十分钟的试讲大家一般来说不要超时,试讲时间保持在八分半到九分半即可,不要过短或过长,在整个时间的设计上导入占一分钟到一分半,展开占有六分钟左右,结束和活动延伸占一分钟,合理分配时间有头有尾能够让整个活动看起来条理清晰。

所以在进行试讲内容设置的时候一定要明确相应领域自身的特点,了解本地区的考试形式,之后再结合子领域的特点以及不同年龄班孩子的身心发展规律,对我们传达的内容加以适当的删减、更改或补充。只有通过这样细致入微的方式,我们在进行试讲的过程中,才会做到胸有成竹,将知识点融会贯通。

 1、“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,也就是对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时里,充分展示自己的课堂教学技能。

 

 2、试讲时间以10分钟居多,一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容,音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。当然以上是无生教学时的情况,有的地区采取的则是有生教学。

 3、在教师公开招聘面试中,有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在课堂里进行试讲,不但有评委,有专业教师进行评价,还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。但不管是哪种形式,试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。

 

 4、说课和试讲的区别是很多人的疑问,简单来说,“说课”就是教学的设计及其分析,“试讲”是教学的设计及其分析的实施。

 

 5、这里还想强调的一点是,教招面试的试讲,区别于近年由于网络普及出现的“微课”,也叫微课教学。微课是围绕一个知识点在讲解,其实质是在原来的课堂教学中抽取的围绕一个知识点的一段时间,而试讲是对常规课堂的模拟。

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