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[薪酬制度]

中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。

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