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银行管培生是什么?

银行的管培生对于校招的学生来说多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,每个岗位工作工作几个月不等,一般是2-3个月左右,一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解银行的工作运转,最后根据个人情况进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。

成为银行管培生需要什么要求?

1)事业心:管培生通过锻炼而成为公司的高层管理人员,但是这个过程是一个非常辛苦的过程,但是如果没有一颗事业心,一股不服输的精神,很容易在这个辛苦的过程中放弃。
2)领导力:领导力的理解有很多,但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标,招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。
3)分析能力:职场上领导一定会面临一些复杂的情况,在复杂的情况中迅速找出线索,是一个领导者必须解决的问题,所以管培生要具有一定的分析能力。除此之外,管培生还需要有快速的学历能力,表达能力和说服能力以及英语能力等。

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