2019银行校园招聘面试常见问题：自我介绍的意义
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2019银行校园招聘已经开始，部分银行相继发出招聘公告，针对部分银行有面试初试的要求，中公金融人小编整理往年银行面试题库，总结往年银行面试答案，在这里为大家介绍一下银行面试自我介绍的相关情况，帮助大家解决银行面试常见问题。
一、"自我介绍"命题目的
银行面试命题中把资历评价的人才测评手段作为一个测评要素，其目的有三：
一是使应试者与考官快速认识或发生联系，自然而然地进入面试过程，降低应试者的紧张情绪，舒缓面试气氛；
二是诚信度考查，用以核实应试者提供信息的真实性（针对应聘者提供的简历）；三是初步了解和判断应试者的能力、学识、思维、心态和职业胜任力等。自我介绍是应试者在"自我评估"之后的"自我兜售"过程。"自我评估"的原则是客观、理性和阳光，"自我兜售"的原则是真实、全面、有亮点。
自我介绍作为银行半结构化面试中一个非常重要的测评要素，它的命题呈现方式是：请做一个自我介绍。为了防止银行出现其他形式的"自我介绍"命题，对于"自我介绍"这种资历评价测评手段，主要介绍三种命题形式。
二、"自我介绍"命题形式
1.时间限制型。例如：请你用 1（1-3）分钟的时间做一个自我介绍。
2.直接考查型。例如：请做一个简单的自我介绍。
3.要素限制型。例如：请结合你的性格特点、兴趣爱好、家乡风物做一个自我介绍。
三、"自我介绍"基本要求
1.真实性。即实事求是原则。
2.充实性。即充实不虚原则。
3.清晰性。即清晰明了原则。
4.灵活性。即灵活应对原则。
（责任编辑：李明）
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