2019银行校园招聘面试常见问题：自我介绍的意义
四、"自我介绍"基本内容
从银行人才选拔所采取的人才测评手段这个意义上讲，"自我介绍"的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能、基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中，有一个共性的认知需要应试者注意，即无论自我介绍中纳入何种内容，必须要向报考的岗位靠拢，与报考的岗位特征保持高度的一致。对于用人单位来说，自始至终是在选拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有着良好的理解力、执行力的人，也是一个很勤奋、很务实的人，他的成长和进步，不是完全靠压力、鼓励和支持，而是主要靠内心的动力和意志来支撑和推动。
五、"自我介绍"基本思路
1.个性自信的现在
通过突出优点、突出个性、突出重点，展示与岗位高度匹配的个性特征。
2.适度真实的过去
在介绍个人的过去时，兴趣、爱好、学业、技能、优势等不可夸张，要用事实说话，不可语无伦次，要合乎逻辑。
3.清晰阳光的未来
职业选择清晰，职业兴趣正确，职业规划务实，价值观端正，即脚踏实地，又有理想和梦想。
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（责任编辑：李明）
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