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2017政法干警申论练习题:“慢就业”现象

来源:中公网校   发布时间:2017-05-18 15:33:00

【参考答案】

就业的“快”与“慢”之所以备受关注,某种程度上折射了我们在就业观念上的焦虑心态。对高校来说,这种焦虑感的重要来源,就是目前对大学生就业的统计方法,即采用毕业时间一次就业率和毕业当年年底就业率,使得大家都为就业快慢而烦恼。

【中公解析——作答的开头避开争论双方的观点,先谈本质问题:反映了就业观念的焦虑,来源于高校就业统计。这是非常好的开头方法。】

诚然,在在激烈的就业竞争面前,递简历的动作慢一步都有可能错失良机,我们的确在就业面前有一个积极的态度。在就业行情并不乐观、就业焦虑弥漫的情况下,一味提倡“慢就业”,容易给应届毕业生造成一些误解。作为毕业生,积极修改简历,在庞大的就业市场上找到一份能够自食其力的工作,争取不做啃老族,是自强自立的表现,我们应该表扬和支持。

【中公解析——肯定积极就业学生的态度和立场。这是辩证分析的需要,也是让整个作答显得客观公正的需要。】

但是我们不能就此否定慢就业。与其说“慢就业”是一种主动选择,毋宁说是当前大学生就业形势带来的客观趋势。要尊重大家多元选择的权利。有些主动“慢就业”的毕业生,在就业理念方面可能比想象中更成熟。比如,他们会更加看重专业是否对口、薪酬是否合理,如果一时找不到合适的工作,宁愿再等等看,毕竟“入错行”的代价可能会很大。还有一些毕业生选择继续考研、考公务员,或者准备各种资格考试,自己的就业含金量,等等。这些选择,都很正当,也大都值得支持。其实是成熟、理性的就业观念的表现。

【中公解析——分析慢就业的原因,肯定多元选择,并对此作了评价,是成熟理性就业观。分析过程中,运用了比较多的举例,让观点更有说服力。】

如果说“慢就业”已经成为就业现实的一部分,那么从教育主管部门到高校、家长和用人单位,应该给毕业生更多的选择。在保证大部分人顺利就业的同时,也应该允许部分毕业生更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路,给高校和学生都“松绑”。比如,参照国际标准,采用毕业后一定年限再统计就业情况的办法,让不管是“慢就业”还是“快就业”,都是“好就业”。

【中公解析——提出解决的措施。没有具体的举措,只是大概的方向,简单笼统而谈,这也是当前的一种重分析轻对策的作答方式。】

慢就业与其说是大学毕业季面临的困惑,不如说是给全社会的一道。只有全社会各个层面转变观念,给毕业生更多的选择,才能真正让更多的毕业生各司其职,各司其责,找到适合自己的工作。

【中公解析——结尾另辟蹊径,从毕业生角度上升到社会层面,引人思考。这就是适当总结的魅力。】

提醒大家,不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。想要就需要日积月累的学习,中公在这里预祝各位考生顺利!

(责任编辑:梅梅)

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