人民银行招聘考试：面试考情分析
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。
面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。面试环节直属单位面试比例为1:3，分支机构面试比例为1:5，相对公务员而言，竞争压力比较大，需要大家多用心。从近几年央行的考试趋势来看，结构化的面试形式被越来越多的招考单位所青睐，大家在备考时要重点注意。
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（责任编辑：李明）
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