2017年甘肃省平凉泾川县四支招募公告【140人】_中公网校
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2017年甘肃省平凉泾川县四支招募公告【140人】

  根据平凉市人社局《关于2017年招募普通高校毕业生从事支教支农支医支企工作的通知》(平人社通〔2017〕361号)精神,为了进一步引导高校毕业生到基层、到企业就业,经县政府研究,决定择优招募部分普通高校毕业生到基层企事业单位从事支教、支农、支医、支企工作(以下简称县选“四支招募计划”),现就招募工作公告如下:

  一、选拔范围

  2002年以后毕业尚未就业、持《择业通知书》或《就业报到证》并按规定进行了登记注册的泾川生源普通高校专科(高职)及以上毕业生,并符合下列要求:

  1.热爱祖国,遵纪守法,品行良好。

  2.政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策。

  3.具有正常履行职责的身体条件,符合规定的体检要求。

  4.本人自愿到乡镇基层岗位、企业工作,服从工作需要和组织分配。

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。

  二、招募名额

  2017年全县计划选拔招募县选“四支生”140名,其中:选拔支教、支农、支医(以下简称“三支”)服务生70名,招募支企服务生70名。

  三、选拔条件及程序

  (一)“三支”岗位

  1.选拔条件

  本次报名不再按专业分设岗位,“三支”做为一个服务岗位进行报名,不限专业。报考“三支”岗位的学生可同时参加“支企”岗位服务生选拔。

  2.选拔程序

  (1)组织报名:

  报名时间:2017年11月20日至24日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

  报名地点:在县人社局三楼大厅北侧;

  报名方式及提供资料:采取现场报名的方法组织报名和资格审查,报名时须提交本人毕业证、身份证(婚迁人员须同时提供结婚证、新户籍地户口本等有效证件原件及复印件)、家庭户口本、《择业通知书》或派遣至平凉市人社局的《就业报到证》(必须无具体就业单位)及近期2寸彩色照片3张,并填写《县选四支招募计划报名登记表》(附件4),报名费150元。

  (2)组织考试

  考试时间:2017年12月2日上午9:00-11:30。

  考试地点:详见准考证(请考生在考前3日内携身份证到人社局三楼大厅北侧领取准考证)。

  考试内容:考试科目为“公共基础知识测试”,内容主要包括法规、时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、写作和计算机应用等方面相关知识,考试采取闭卷方式进行,总分值150分。

  (3)体检复审。报考“三支”岗位人员,依据笔试成绩从高到低的顺序,按“三支”岗位总指标数等额确定体检人选,对指标末位成绩并列者,一并纳入体检范围。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)执行。体检出现不合格的,按笔试成绩依次递补。体检结束后,由县人社局通过查阅档案等方式对体检合格人员进行资格复审。

  (4)录用。县人社局按规定的程序和标准,从笔试成绩、体检和复审合格人员中,确定拟录用人员名单,并在县门户网站公示5个工作日。公示期满后,填写《平凉市2017年县选四支招募计划资格审核表》(附件3),附拟录用人员的就业报到证原件、报市人社局审核。

  (5)培训上岗。确定录用的“三支”人员,由县人社局组织岗前培训,并安排上岗。

  (二)“支企”岗位

  1.确定服务企业资格

  采取企业自愿申报、县人社部门审核确认的办法确定服务企业资格,服务企业主要针对技术含量高、企业规模较大、与高校毕业生专业知识相关的县属企业,以县属中小企业为主,同等条件下高校毕业生就业见习基地企业优先。在资格审核中,有以下情形之一的企业不得纳入:

  (1)违法经营,不按章纳税,有不良诚信记录的;

  (2)不严格遵守《劳动合同法》等法律法规,不履行社会保险参保义务的;

  (3)企业经营状况连续3年呈负增长的;

  (4)近3年受到劳动监察部门查处,有拖欠员工工资情况的;

  (5)经营管理松散,近3年被有关部门通报批评或受到处理,造成不良社会影响的。

  2.选拔方式:支企岗位人员,采取县人社局审核推荐、毕业生与企业双向选择的方式,组织高校毕业生和县属中小企业进行双向对接洽谈,由企业招聘和确定服务人选。

  3.报名时间:2017年11月20日至24日;每天上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

  4.报名地点:在县人社局三楼大厅北侧。

  5.企业申报计划:参会企业请于11月17日前携带单位营业执照(社会组织登记证)、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证原件及复印件,企业招聘需求信息(按照附件1统一格式报送)到县人社局三楼大厅“企业招聘”窗口申报招聘计划,并将企业招聘需求信息电子版发送至244737785@qq.com邮箱。招聘信息内容包括企业名称、企业详细的情况介绍、招聘岗位、招聘人数、工作职责及工资待遇等,招聘岗位不得设置就业歧视性条件。确定服务资格的企业要与县人社局签订参加社会保险承诺书。

(责任编辑:李明)

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