2017湖南常德市本级公益性岗位开发公告
为贯彻落实国家、省、市有关就业扶持政策,严格执行湘政办发〔2009〕34号、常人社发〔2011〕30号、湘政办发〔2012〕15号、湘人社发〔2013〕93号、财社〔2015〕290号等文件精神,进一步健全就业援助制度,促进就业困难人员扩大就业、稳定就业,结合我市《2017年全市就业服务工作要点》,鼓励用人单位积极安置和吸纳就业困难人员充分就业,现将2017年度市本级公益性岗位开发和补贴工作有关事项公告如下:
一、岗位开发主体、范围和数量
1、岗位开发主体。
凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关公益性企业(以下简称“用人单位”)均可提出设立公益性岗位的申请。
2、岗位开发范围。
一是从事城市服务的保洁、保安、保绿、公共设施维护等公用事业服务性岗位。二是城市管理、劳动、公共交通管理、社会治安管理等部门提供的协助管理性岗位。
3、岗位开发数量。
根据市本级岗位开发和补贴年度预算,结合全市就业信息监测系统中《就业困难人员认定总量表》数据变化情况,2017年度市本级拟定开发补贴数量为700个左右。
4、鼓励家庭服务行业吸纳就业困难人员就业
根据国务院办公厅《关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)文件中第三条第八款规定,对家庭服务行业中吸纳就业困难人员较多的,有一定规模、社会反响较好的用人单位按就业援助岗位条件,视资金和申报等情况按公益性岗位补贴标准的50%给予补贴,办理程序参照公益性岗位的程序进行。
二、岗位安置对象
公益性岗位安置对象为市城区内的具备劳动能力和就业愿望,办理《就业失业登记证》或《就业创业证》,并认定为就业困难人员的普通劳动者。
三、补贴标准
公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的60%,2017年度执行标准为750元/月/人,全年9000元/人。
四、工作流程
1、启动工作。在网站、报纸等媒体上发布启动公益性岗位补贴的公告。
2、岗位申报。用人单位向市就业处进行岗位申报。今年自公告发布之日起进行岗位申报,5月底结束,本着自愿的原则,出具用人单位组织机构代码、补贴岗位构成名称等(见附件)。
3、单位、岗位认定。市就业处组织人员对岗位补贴用人单位的资质和申报岗位进行认定。召集用人单位劳资负责人以会议形式进行业务政策的培训。
(责任编辑:李明)
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