2016山西襄汾县从大学生村官中招聘县乡事业单位人员考核办法(第三号)
襄汾县从大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员考核工作,由县招聘工作领导小组负责,县委组织部大学生村官管理办公室具体量化打分。
一、考核内容及打分标准(100分)
1、考勤情况(10分)。查阅2016年1月1日—8月31日签到情况汇总表,并统计请假天数(含法定范围内的婚假、产假、休假和县级医院以上诊断的病假除外),满勤计10分。缺勤天数按比例减去相应分值。
2、记录工作日志(12分)。查阅2016年3月10日—8月31日工作日志,要求每天一记。每缺一天扣0.1分(共120天(法定范围内的婚假、产假和病假除外)。
3、开展民事代办活动(10分)。查阅2016年以来开展民事代办活动的代办事项台帐,70件及以上计10分,60-69件计8分,50-59件计6分,40-49件计4分,30-39件计2分,30件以下的计1分。(法定范围内的婚假、产假和病假除外)。
4、大学生村官创业情况(8分)。查阅营业执照等证照,领办农民专业合作社计8分,合办农民专业合作社计6分,参与创业的计2分。领办和合办专业合作社以办理工商手续为准。参与创业的需专业合作社的有相关证明材料。
5、发表文章情况(6分)。查阅2014年1月1日-2016年8月31日发表文章情况,在省、市、县级刊物上发表文章、通讯且字数在600字以上的分别计6、4、2分,600字以下的分别计5、3、1分(取刊物计分,不累计计分)。
6、表彰奖励情况(10分)。获得省、市、县、乡四级表彰的分别计10、6、4、2分(取奖项计分,不累计计分)。
7、担任“两代表一委员”(6分)。担任市级及以上“两代表一委员”的计6分,担任县级“两代表一委员”的计4分,担任“乡镇代表”的计2分。按别计分,不累计计分。
8、考核情况(8分)。村官任职以来,聘期考核计8分;年度考核一个计4分,两个及以上计8分,考核均为合格计2分。按别计分,不累计计分。
9、民主测评(10分)。根据得票/参加民主测评人数×10计测评得分。参加测评人员为:乡镇副科级以上领导干部、乡镇包村干部,任职村两委主干及班子成员、部分群众代表和党代表。在任职村(社区)进行测评,人数不少于15人。
10、任现职情况(10分)。查阅任职文件,现担任村党支部书记计10分、党支部副书记(村委副主任)计8分、支部(村委)委员计6分,其余计2分。
11、工作时间(10分)。大学生村官每任职一年计1.25分。
二、考核办法及要求
1、对大学生村官考勤情况、工作日志、民事代办活动、创业情况、发表文章等有关工作资料进行认真查阅,工作资料记录时间截止2016年8月31日。
2、综合汇总。将考核内容量化打分情况填入汇总表,进行综合排队。(保留两位小数)
3、本考核办法由县招聘领导小组负责解释。 咨询电话:0357-3820013
监督电话:0357-3820127
原标题:襄汾县从大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员考核办法(第三号)
襄汾县从大学生村官中招聘
县乡事业单位工作人员工作领导小组
2017年1月12日
(责任编辑:李明)
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