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　　江西省煤田地质局系江西省人民政府直属全额拔款事业单位，下辖煤田地质勘察研究院、测绘大队、6个地质大队等八家地勘单位。全局现有职工5800余人，其中各类专业技术人员近1500人，主要从事资源勘探、基础工程与路桥建设、房地产、商贸旅游等产业。现根据产业建设发展的需要，向社会公开招聘以下工作人员。

　　一、 用人单位、招聘岗位、报名条件：(点击下载岗位表)

　　其中岗位代码为200011006、200014016、200014017、200016003、200017005、200017006、200018002、200019014、200019015、200020012、200020013、200021013、200021014的岗位共15人专门用于招聘大学生村官、“三支一扶”大学生。

　　以上报名条件中，专业要求均为考生所学第一专业;未设工作经历要求的岗位，符合条件的历届和2013年应届普通高校全日制统招毕业生均可报考;外语要求通过××级均含本级及以上级别考试(英语通过四六级的，要求考试分数425分或以上视为通过);要求为××学历均含本学历及以上学历层次;其他岗位所要求的报名条件，资格计算时间截止均为2013年2月28日(计算方法参照地质岗位(岗位代码200011001)年龄推算方法执行)。

　　二、网上报名时间和方法：

　　报名时间：2013年3月18日9:00点—3月22日16:00，登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2013年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。

　　三、考试、考核方式：

　　1、采取笔试、面试的方式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　2、笔试：2013年4月14日参加由江西省人力资源和社会厅统一组织的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。

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　　3、面试入闱人员确定：根据笔试成绩，从到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员(入闱最后一名出现相同分者，一并进入面试)。

　　4、资格复查：

　　入闱人员名单及资格复查时间请关注江西省煤田地质局门户网站(www.jxmtdzj.com)，我局将提前一周在网站公布入闱人员名单及资格复查时间、注意事项等，由于招聘岗位较多，资格复查时间、地点等不再另行其他方式通知，考生逾期未按规定资格复查将按弃权处理。

　　资格审查贯穿于考试录用全过程，凡发现有提供虚假材料、考试应聘过程弄虚作假者，一律取消录用资格并报省人力资源和社会厅按相关规定处理。

　　5、面试：内容为相关专业知识的测试，采用答辩的方式进行。面试时间、地点将提前在我局网站公布并提前1-2天电话通知考生，考生逾期未参加面试者将按弃权处理。

　　6、未尽事项，考生可直接电话咨询我局人事劳动处及用人单位。

　　单 位 联系人 联系电话 手 机

　　局人事劳动处 晏先生 0791-85211114 13879113648

　　地 勘 院(一)吴女士 0791-85215287 15070957055

　　地 勘 院(二)朱女士 0791-85206132 15970611206

　　地 勘 院(三)陆女士 0791-85213969 13319429966

　　地 勘 院(四)许先生 0791-85210967 15270956197

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　　测绘大队 熊女士 0791-85209376 13517087021

　　195地质队 刘先生 0795-6217051 13879588292

　　223地质队 赵先生 0701-6682002 13870117986

　　224地质队 陈女士 0790-5819178 13907900534

　　226地质队 张先生 0799-7026792 13979930190

　　227地质队 康先生 0796-8105602 13879631993

　　普查综合大队 陈女士 0791-85203316 13576981868

　　四、体检、考核：

　　1、根据考试、考核结果总成绩，按岗位需求人数1：1的比例从到低分确定拟聘用人员参加体检，但拟聘用人员总成绩应不低于60分，否则，取消该岗位招聘计划。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例达不到公告规定的比例(1：3)时，由主管单位在面试前确定合格分数线并报省人力资源和社会厅批准。

　　2、在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员标准执行。体检结果以第一次体检结果为准，不复检(出国人员应符合出国人员体检标准，无传染性疾病)。

　　3、用人单位组织对体检合格人员进行外调，要求拟录用人员无违法违规违纪处分，否则取消录用资格。

　　五、聘用：

　　经考试(面试)、体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续，单位在办理聘用手续后通知考生来单位报到时间，超过时间未到单位报到的，视为考生自动放弃聘用资格。

　　工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填报志愿为主，但不排除根据工作需要，组织安排或交流到其它地区、部门工作的可能。对不服从组织安排的，双方均有权单方面解除聘用合同。

　　录用人员一律实行六个月试用期制度，试用期合格后方办理转正手续，不合格者取消录用。考生正式录用后，服务期为三年，员工在服务期内不准办理调动、辞职、脱产学习等离职手续。

　　六、待遇：

　　出国工作人员，月工资1000-1200美元;其他人员根据个人工作岗位实行岗位绩效工资制，野外工作人员按国家有关规定享受野外工作津贴。

（责任编辑：李明）