2016江苏宿迁市住房公积金管理中心招聘公告【12人】
宿迁市住房公积金管理中心成立于2003年7月，直属市政府管理，为自收自支性质的不以营利为目的的副处级事业单位，直辖(下设)沭阳、泗阳、泗洪、宿豫、宿城等5个管理部，主要负责全市住房公积金的管理运作。根据单位发展和业务需要，现面向社会公开招聘工作人员(编外)12名。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及要求
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
(五)有下列情形之一的，不得应聘：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。②应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。
(一)报名
1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。
2、报名时间：6月1日至6月12日,上午8:30—11:30、下午2:00—5:30(节假日除外)。
3、报名地点：便民方舟(市区洪泽湖路156号)3号楼二楼市住房公积金管理中心服务窗口。
4、报名需提供材料：①报名登记表(附件)，②本人身份证原件及复印件，③毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件，④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。
(二)资格审查。对报名人员的资格进行审查，审查结果当场告知报名人员。
(三)笔试
经资格审查后，若所招聘的岗位报名人数超过应招人数3倍时，组织笔试，否则只进行面试。笔试内容为综合知识(含公共基础知识、行政职业能力测试等)。笔试结束后，从到低分按招聘人数1：3比例确定参加面试人员。笔试成绩不带入面试。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行。
面试成绩60分为合格。面试结束后，按照面试合格人员成绩从到低分按1：1的比例确定体检人员。面试成绩相同，以笔试成绩为准;笔试成绩仍相同，组织加试。
(五)体检、考察与公示
体检由市住房公积金管理中心组织实施。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者作为拟录用人员，体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从到低分依次递补。市住房公积金管理中心对拟录用人员进行考察，对考察合格人员进行为期7天的公示。
(六)聘用及待遇
经公示无异议的，由市住房公积金管理中心办理相关聘用手续，试用期二个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，聘期两年(聘用期满后，根据工作需要，可继续使用)。聘用人员享受编外人员相应工资待遇，并按规定办理五险一金。聘用人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、本简章由宿迁市住房公积金管理中心负责解释
咨询电话: 0527-84387338
监督电话：0527-84387123
原标题：宿迁市住房公积金管理中心公开招聘工作人员简章
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宿迁市住房公积金管理中心
2016年6月1日
（责任编辑：李明）
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