为加快推进我镇经济社会建设，鼓励和引导本地大学生回到基层工作，加强基层干部梯队建设，我镇将面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次将招聘村(社区)工作人员共5名。

二、招聘对象及条件

1.全日制普通高校本科及以上学历，并具有相应学位;

2.年龄在35周岁及以下(1980年4月1日以后出生)，具有硕士研究生以上学历和学位可放宽至40周岁及以下(1975年4月1日以后出生);

3.具有通安镇户籍，且为通安镇本地生源;

4.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到基层工作;

5.具有三年及以上工作经历;

6.有一定的组织协调能力和社会实践能力;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名形式。

2.报名时间：2016年3月28日至4月1日9:00-16:30。

3.报名地点：苏州高新区通安镇人民政府党群办(通安镇便民服务中心417室)。

4.报名审查：报考人员需本人或委托他人到现场报名。报考人员需同时提交以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、学位证书及其他相关证件。

5.报考人员经资格初审合格后，填写报名登记表(1份)，交本人近期免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读非应届的普通高校生;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

(二)笔试和面试

1.笔试采用闭卷形式，笔试内容为综合知识(包括公共基础知识、行政职业能力倾向测试和申论)，不指定复习教材。面试采用结构化面试的形式。

2.笔试、面试成绩均以百分制计算，分数按“四舍五入”保留2位小数，根据笔试成绩从到低分按计划招聘人数1：5的比例确定进入面试的人选。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

3.笔试、面试时间地点另行通知。

(三)体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分数高者)。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

3. 对体检合格人员，按有关规定进行考察。

4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从到低分一次性递补。

(四)公示和聘用

经考试、体检和考察，根据我镇实际情况安排工作岗位，由工作岗位所在单位与被招聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，按规定办理相关手续。聘用期间，由所在单位负责日常管理和考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对试用期和聘用期内考核不合格人员，终止合同，自谋职业。

四、招聘工作人员的待遇

招聘的工作人员工资待遇参照通安镇村(社区)工作人员的标准，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金。不列入专项事业编制。

五、招聘纪律

招聘工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现予以查处。整个招聘工作自始自终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：66063402。

六、其他

报考者须按规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由苏州高新区通安镇党群办负责解释。咨询电话：66071567。

原标题：2016年苏州高新区通安镇招聘村(社区)工作人员简章

苏州高新区通安镇党群办

2016年3月25日

（责任编辑：李明）