因工作需要，浙江图书馆决定面向馆内外公开选聘《图书馆研究与工作》编辑部主任1名，现将有关事项通告如下：

一、刊物和部门介绍

《图书馆研究与工作》是经国家新闻出版广电总局批准的面向图书馆从业人员为主的学术类公开出版物。刊物新编国内统一连续出版物号CN33-1027/G2。由浙江省文化厅主管，浙江图书馆主办。办刊宗旨为：坚持学术研究与经验交流相结合，普及与相结合的办刊方针，关注图书馆学研究热点与前沿问题，刊发图书馆建设与业务理论研究成果，是搭建图书馆理论研究与实践创新的交流平台。

编辑部为浙江图书馆内设独立部门，人员编制数4名(含部门主任1名)。如因工作需要，部门可在编制外聘用人员，编制外聘用人员所需经费由部门经费中列支。

二、工作职责和待遇

全面主持编辑部的日常运行和管理工作，负责刊物的编辑、出版和发行。

编辑部主任享受本馆中层干部待遇。如选聘人员为本馆事业编制外人员，对符合人才引进条件的，经上级主管部门批准后纳入正式事业编制人员管理，签订事业单位聘用合同并确定试用期;对暂不符合人才引进条件的，在达到条件前纳入人事代理进行管理。

三、选聘条件和资格

1.具有较强的事业心和责任感，有全局观念;公道正派，以身作则，敬业奉献;正确履行岗位职责，善于团结合作，敢于担当作为，勇于开拓创新。

2.具备与招聘岗位相适应的业务领导水平、组织协调能力、专业知识技能和管理实践经验。

3.具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格。具有编辑资格证书和出版编辑工作经历者。

四、选聘程序和办法

(一)报名

采用电子邮件报名，报名人员应于2016年3月29日至2016年4月8日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zhaopin@zjlib.cn。邮件需有以下内容：填写完整的报名表，本人身份证(正反面)、学历证书、专业技术资格证书、本人近期2寸证件彩色照片电子版、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录和其他从事出版编辑工作经历的相关证明材料扫描件。同时提交《编辑部工作方案》电子版1份，工作方案要求阐述对编辑部整体工作设想，包括对刊物的定位、栏目设置、人员配备、以及经济、社会效益预估等内容。

报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

(二)综合评价

综合评价前，对通过资格初审人员安排资格复审。资格复审时应携带报名表(贴照片)及身份证、学历证书、专业技术资格证书、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录和其他从事出版编辑工作经历的相关证明等材料原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加复审。

复审通过后，组织馆内、外专家进行综合评价。综合评价分工作方案盲评和结构化面试两个部分。工作方案盲评主要评审本人提交的《编辑部工作方案》学术性、合理性、系统性、完整性和可行性等;结构化面试测评要素主要考察报名人员的业务水平、组织协调能力、专业知识、分析问题解决问题能力等。结构化面试有关安排另行以电话联系方式通知。

(三)研究决定

由馆领导班子集体研究决定拟聘人选。

(四)体检

如拟聘人员为本馆事业编制外人员，需通过体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)有关操作规程执行，因工作需要，同时要求在色觉检查中的检查结果必须为正常或非色觉功能障碍。

(五)公示、聘用

经体检合格后，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系人：干丽莉

咨询电话：0571-87988593

原标题：浙江图书馆关于公开选聘编辑部主任的通告

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浙江图书馆编辑部主任岗位报名表

浙江图书馆

2016年3月29日

（责任编辑：李明）