2022贵州铜仁市沿河土家族自治县县直部门遴选58人公告_中公网校
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2022贵州铜仁市沿河土家族自治县县直部门遴选58人公告

来源:沿河县人民政府   发布时间:2022-08-16 16:51:00

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  为进一步优化干部队伍结构,坚持来自五湖四海,走向四面八方,拓宽选人用人渠道,激发干部职工活力,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》等相关文件精神,经县委、县政府同意,决定面向全县机关事业单位公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:

  一、组织领导

  本次公开遴选工作在沿河土家族自治县2022年县直部门公开遴选工作领导小组(以下简称“遴选工作领导小组”)领导下进行,领导小组下设办公室在县人力资源社会局(以下简称“遴选工作领导小组办公室”),负责依照本“公告”组织实施。

  二、遴选数量及职位

  1.遴选公务员(参照公务员法管理人员)21人;

  2.遴选事业单位工作人员37人。

  遴选职位详见附件1

  三、遴选对象和资格条件

  (一)遴选范围

  1.全县行政机关(参公管理)单位中已进行公务员登记备案在编在岗的公务员或参公人员;

  2.全县事业单位在编在岗的工作人员(工勤人员除外);

  3.报考人员可报考与本人编制性质相对应的岗位,但在本人自愿并作出书面承诺的情况下,公务员可报考参公事业编制岗位或事业编制岗位;参公管理人员可报考事业编制岗位,通过公开遴选进入事业单位后,需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇,原有公务员(参公人员)身份不再保留。

  (二)遴选资格条件

  1.具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.县直部门公务员(参公管理人员)、事业单位工作人员应参加工作1年以上;

  3.乡(镇、街道)的公务员应当在乡(镇、街道)服务满5年、事业单位工作人员应当服务满3年(含试用期,录聘用前在乡〈镇、街道〉、村工作经历可合并计算);

  4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(2019年以来参加工作的人员除外);

  5.一般应具有大专及以上学历,年龄不超过40周岁(含40周岁),详见职位(岗位)表;

  6.具有正常履行职责的身体条件;

  7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

  8.法律法规和党内法规规定的其他条件。

  (三)有下列情形之一的,不得参加公开遴选

  1.被开除中国共产党党籍的;

  2.本人或直系亲属被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;

  5.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  6.现任县管领导干部;

  7.法律法规规定的回避情形及其他情形。

  以上遴选资格条件涉及时限要求的,计算截止时间均为2022年8月。

  四、遴选程序

  本次遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示、试岗、办理手续等程序进行。

  (一)发布公告

  通过在沿河政府网、微沿河、沿河乌江先锋等媒体公开发布遴选工作公告。

  (二)报名

  报名采取自愿报名与组织推荐相结合的方式进行。报名时,由本人据实填写《沿河自治县2022年县直部门公开遴选工作人员报名表》一式三份(附电子版),经所在单位党委(党组)及主管部门党委(党组)审核同意并签署推荐意见后,持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、参加工作文件、报考职位所需其他资料、近期免冠同底1寸彩色(蓝底、白底)照片3张(附电子版)等有关资料原件和复印件各一份(所有复印件需单位审核人签字并加盖单位党委<党组>公章)到县人力资源和社会局一楼就业服务大厅报名。

  报名时间:2022年8月10日至8月11日(上午:09:00—12:00下午:14:30—17:30)

  (三)资格审查

  资格审查与报名同步进行,主要审查报名者是否符合遴选资格条件,如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3:1比例的,遴选计划予以调减,报考人员可以改报其他职位。资格审查贯穿遴选工作始终,在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的,一经查实,一律取消其遴选资格,并追究相关人员责任。

  (四)笔试

  笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分。笔试成绩只作为进入面试依据,不计入面试排名。

  笔试时间:8月14日上午。

  地点及《笔试准考证》发放另行通知。

  (五)面试

  根据笔试成绩从高到低,按照参加面试人数与拟遴选人数2:1的比例确定面试人选(同一职位末位成绩相同的,一并进入面试环节)。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力,满分为100分。面试成绩不带入考察环节。面试时间另行通知。

  笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (六)考察

  考察由县遴选办统一组织,各遴选机关组织实施,采取差额考察的办法进行。根据考察对象面试成绩由高到低的顺序,按照遴选职位与考察人选1∶1.5的比例确定(末位成绩相同的,一并进入考察环节)。各遴选机关派出考察组,采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要查阅干部人事档案,核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等),如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象在现单位工作不满2年的,一般要到其原单位进行延伸考察。

  (七)确定人选

  考察组考察结束后,考察组向遴选单位党委(党组)报告考察情况,经遴选单位党委(党组)集体研究提出拟遴选人员建议,形成书面报告送县遴选办。县遴选办提交遴选领导小组研究同意后,确定遴选人选。

  (八)公示、试岗与办理手续

  1.公示。拟遴选人员由县遴选办统一进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,无问题反映或反映问题不影响遴选的,按照有关程序办理试用手续;对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。

  2.试岗。考察对象经考察合格后,需到所报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间,试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。

  3.办理手续。经试用单位考核合格,按照干部管理权限和有关要求办理调动(交流)手续;试岗期考核不合格的,由遴选部门党委(党组)会议研究决定,报经县遴选办同意后,回原单位工作。

  五、其他

  (一)纪律监督

  本次遴选工作严格遵守组织人事工作纪律,坚持公开、公平、公正的原则,全程接受社会各界的监督。如有违反有关规定或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理;造成严重后果的,严格追究有关责任人的责任。

  (二)疫情防控

  在公开遴选组织实施过程中,将根据国家和省、市、县疫情防控动态,及时通知疫情防控要求,必要时对有关工作安排进行适当调整。遴选对象要自觉遵守相关要求,凡违反国家和省、市、县疫情防控常态化有关规定,隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

  本次公开遴选未尽事宜,由县遴选办领导小组研究确定。

  联系方式:县委组织部:0856-8230008

  县人力资源社会局:0856-3910883

  点击下载>>>

  附件1:沿河土家族自治县2022年县直部门公开遴选工作人员职位表.XLS.xls

  附件2:沿河自治县2022年县直部门公开遴选工作人员报名表.doc.doc

  沿河自治县2022年县直部门公开遴选工作领导小组办公室

  2022年8月8日

  原标题:沿河土家族自治县2022年县直部门公开遴选工作人员公告

  文章来源:http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220808_76018664.html


(责任编辑:徐占宇)

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