依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，获嘉县事业单位面向社会公开招聘工作人员120名，其中教育类114名(含县实验幼儿园2名)、卫生类6名。具体公告如下：

一、招聘计划及相关内容

具体招聘单位、岗位、人数、岗位条件等内容详见《获嘉县事业单位2022年公开招聘工作人员计划一览表》(附件1、附件2)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)符合相应的学历条件。2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证;如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。

(四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁及以下指1992年1月1日以后出生，35周岁及以下是指1987年1月1日以后出生)。

(五)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

(六) 符合相应教师资格证及专业要求。根据《人力资源社会部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)以及河南省教育厅公告，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生(可通过教育部教育考试院网站网址:http://ntce.neea.edu.cn打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明)可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

(七)适应岗位要求的身体条件。

(八)岗位所需要的其他条件。

(九)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受党纪、政纪处分，处未满的;

3.因违法违纪正在接受调查处理的;

4.5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生;

6.因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的;

7.其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序与相关事宜

(一)发布公告

2022年6月20日，在获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1、网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2022年7月4日8:00至7月6日17:00期间登录获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

(2)资格审核

按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

(3)网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2022年7月5日8:00至7月7日17:00期间通过获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(可以通过微信支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《获嘉县事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

(4)网上打印准考证

网上缴费的报考人员，于2022年7月14日上午9点到2022年7月17日上午9点登录获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)自行打印准考证(A4纸)。以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。笔试时间、地点以准考证为准。

2、岗位及人员调整

拟招聘人数与各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由县人力资源和社会局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费(系统原路退回)。

对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并报市人力资源和社会局批准，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年7月7日上午8:00到12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会局事业单位人事管理股(县人民政府四楼439科室)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料原件;享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控情况，此次考试遵守当时防控要求。招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间暂定2022年7月 17 日，具体时间和地点以准考证为准(根据疫情情况适时组织实施)。

(2)笔试内容：

教育类笔试内容：职业能力测验(50分)+教育类专业基础知识(50分)，共计100分。

卫生类笔试内容：职业能力测验(50分)+卫生类专业基础知识(50分)，共计100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(3)加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定，从我县入伍或入学前户籍在获嘉县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2022年7月7日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会局事业单位人事管理股(县人民政府四楼439科室，0373-4586120)提交有关加分材料，逾期不再受理。加分人员名单将于笔试前在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公示。

退役大学生士兵加分提供材料：(1)加分申请表(附件3);(2)户口簿;(3)本人有效身份证;(4)本人入伍通知书;(5)本人退伍证;(6)本人符合报名条件的毕业证。

笔试总成绩=职业能力测验成绩+专业基础知识成绩+政策加分。

成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行查询。

具体考务工作由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组另行安排。

2、面试资格确认

根据报考人员的笔试成绩，按照所报岗位(专业)招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

报考人员面试前的资格审查与确认时间在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

报考人员在面试前须进行面试资格审查，届时需提交如下材料：

①《获嘉县事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、毕业证(未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证等岗位要求的相应证件原件和复印件。

②《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。

③在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。

④限获嘉县户籍报考的考生还需提供户口薄。

以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。

应聘人员逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知1次)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

（责任编辑：徐占宇）