2022山西晋中市介休市招聘大学毕业生到村（社区）工作40人公告

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招考人数 40人
报名时间 6月16日-15日

根据《晋中市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案》文件精神，为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，2022年介休市将继续实施“一村一名大学生”计划，具体事项公告如下：

一、招聘对象及条件

招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

(一)资格条件

1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，2022年应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求。

2.年龄在30周岁及以下(1991年5月25日以后出生)。具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35 周岁(1986年5月25日以后出生)。

3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。

4.岗位要求的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

6.现役军人和在读的非应届毕业生;

7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

8.试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

9.其他不得报考的情形。

二、招聘岗位

全市共招聘村(社区)工作人员共40名。

岗位1：10名;限男性;要求中共党员(含预备党员)。

岗位2：10名;限女性;要求中共党员(含预备党员)。

岗位3：10名;限男性。

岗位4：10名;限女性。

报考人员当年在晋中市范围内只能选择一个县(区、市)报名参加考试，不得重复报名。鼓励报考生源地或籍贯所在县(区、市)岗位。报考大学生拟聘用后，由市委组织部根据个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要　分配确定岗位，鼓励大学生回本乡本村或居住地社区工作。

三、招聘方式及程序

根据“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2022年5月25日在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

2022年6月14日-2022年6月15日

(上午8：30-12：00 下午14：30-18:00)。

2.报名地点

介休市文化艺术中心西南门(介休市北坛东路与三贤大道交叉口东北角)。

3.报名办法

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，《介休市2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：

(1)本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位网学位认证报告。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生须提供毕业院校出具的相关证明(应说明考生的基本信息、入学时间、学历层次、所学专业以及可否按时毕业，说明获得的学位情况);已就业人员须提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明;应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明。

(2)本人近期一寸同版红底免冠照片6张(贴《报名登记表》照片张贴处)。

(3)《介休市2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》(附件2)一式两份，同时提交电子版(使用U盘报送，文件命名规则：报名表-本人姓名，示例：报名表-张三)。

(4)《防疫承诺书》和《诚信承诺书》(附件3)。由报考者本人签名确认。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.缴费标准

考试费标准为每人每科50元(考试共两科，现金支付)。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

5.领取准考证

考生凭身份证领取准考证。领取准考证时间另行通知，请考生及时关注介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

报考人员在报名、笔试、面试等环节须佩戴口罩，应当主动出示手机健康码和行程卡绿码，同时提供48小时内核酸检测阴性证明。近14天内有中高风险地区旅居史或境外旅居史的考生，应按照规定主动报备并进行相应的医学观察，尚未结束医学观察的不得入场。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，面试成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试具体的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试时间为120分钟。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》，各占50分。《公共基础知识》考试内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等;《职业能力测试》考试内容为：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等。笔试时两科一并进行。

笔试成绩可登录介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)查询。

2.面试

面试由介休市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。注重考察乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。依据笔试成绩从到低分的顺序，按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

面试方案、参加面试人员名单及面试的时间、地点等在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公告。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试成绩于面试结束当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。

1.体检标准及项目

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容

主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因考生体检、考察环节自动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按照综合成绩排名依次递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

四、管理使用

聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1 年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年，参与乡镇(街道)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中，是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。

市委组织部将对招聘大学生实行重点管理和跟踪培养，安排乡镇(街道)领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助对接科技人才、各类企业、职能部门等，促进干事创业。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。

五、待遇

被聘人员办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用事业编制。试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的及时清退，予以解聘。

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照全市乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。在村(社区)工作期间，担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇。