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1 招考人数 49人
2 报名时间 2021年08月23日 00:00 - 2021年08月27日 17:00

因工作需要，福建省体育局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员49名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，报考福建体育职业技术学院的考生需符合福建省教师资格申请人员体检标准，报考其余招聘单位的考生需符合公务员录用体检标准。

3.年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（在1985年8月至2003年8月期间出生）。

4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2021年9月30日。

二、招聘岗位及要求

具体详见附件1。

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会厅网站、福建省体育局网站公开发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间：2021年8月23日至2021年8月27日17:00。

2.报名方式：

（1）福建体育职业技术学院考试报名采取网上报名的方式进行，报考者可于报名截止之日前登录福建体育职业技术学院网站，查询报名信息，填报个人资料。

（2）报考其余单位的考生请于报名截止之日前将报名登记表及个人电子照片发送到各招聘单位邮箱，同时将书面报名材料配送到各招聘单位（联系方式详见附件1）。配送材料与邮件主题均请注明“2021事业单位公开招聘”字样，逾期不予受理。书面报名材料包括：

①《福建省体育局事业单位应聘报名登记表（2021）》（附件2）；

②身份证复印件；

③学历、学位证书复印件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；

④已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明原件（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明）；若暂时无法提交的，经招聘单位同意后最迟可延至考核前提交；

⑤报考岗位要求的其他证书材料复印件。

以上报名材料各1份，请按序装订成册。所涉复印件均须由报考者本人签名系原件复印件。报名表中所留联系方式（包括电子邮箱）应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，或有其他弄虚作假行为的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员资格审核情况等有关信息将于报名截止后3天内公布在福建省体育局网站，不再另行通知，请及时关注。

五、考试

笔试时间为2021年9月4日，技能测试、面试时间另行通知。

1.福建体育职业技术学院

各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

①03-06岗位采取技能测试、面试相结合的办法，其他岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。01、02、14-15岗位笔试内容为综合基础知识。07-10岗位笔试内容为专业基础知识。11-13、16-19岗位笔试内容为综合基础知识、写作，两项笔试内容分别按50%折算笔试总成绩。03-06岗位技能测试内容为与岗位相关的专业技能测试。01-02、16-19岗位面试采取结构化面试方式，其余岗位面试采取试讲（片段教学）方式。

②03-06岗位根据技能测试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定；其他岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试或资格审核不合格而产生的空额，按笔试（或技能测试）成绩高低顺序依次递补面试人选。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

③03-06岗位进入面试考生综合成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算；其余岗位进入面试考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，03-06岗位以技能测试成绩分高者为拟聘人选，若技能测试成绩仍并列的，则加试一场技能测试，综合成绩排名以加试成绩为准；其余岗位若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

2.其余招聘单位

各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。采取笔试、面试相结合的办法，笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选；若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。弃权面试或资格审核不合格而产生的空额按照笔试成绩高低顺序依次递补面试人选。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。