为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，夯实打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的人才基础，拓宽村(社区)后备人才选拔渠道，结合2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要，经研究，决定面向全县公开选拔一批年轻的村(社区)后备人才。现就相关事宜公告如下：

一、选拔数量和范围

(一)公开选拔的数量

全县公开选拔97个行政村(社区)后备人才515名以上〔每个村(社区)储备5名—10名〕。

(二)公开选拔的范围

热爱党和农村事业，具有西林县户籍的现任村(社区)“两委”副职、村级群团组织负责人、党小组长、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富带头人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、“三支一扶”、村级卫生室医生、乡村教师(包括代课教师)、村级扶贫信息员和其他乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。

二、选拔标准

(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约;

2.模范作用好，有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力;

3.热爱党和农村工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作经验，办事公道正派，具有较好的群众基础;有扎根农村的意愿，懂农业、爱农村、爱农民，敢于担当、乐于奉献，带动发展能力强，服务群众素质高，工作作风过硬，清正廉洁自律，能带头发挥先锋模范作用，有基层工作经历、党务工作经验者优先;

4.整体素质好，一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过50周岁，其他后备人才一般不超过45周岁，团支部书记后备人才一般不超过35周岁;

5.同等条件下，中共党员、入党积极分子、共青团员优先，现任村“两委”成员符合条件的优先作为村“两委”正职后备人才;

6.具有正常履行职责的身体条件和时间;

7.服从组织对任职岗位的安排与调整。

(二)有下列情形之一的，不得选拔为村级后备人才：

1.政治上有问题，散布违背党的理论和群众方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;

2.严重损害国家和人民利益的;

3.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

4.品行不端、道德败坏的;

5.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参与选拔的;

6.有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力，沾染“黄赌毒”的;

7.参加邪教组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;

8.不能认真履行综治维稳和平安建设职责，煽动、组织群众非正常上访的;

9.有行贿受贿、权钱交易行为的;

10.因刑事犯罪被判过刑的;

11.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;

12.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;

13.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;

14.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

15.不能正常履行职责或履职意愿不强的;

16.长期外出不能回村工作的;

17法院公布的失信人员;

18.其他不宜选拔为后备人才的情形。

三、选拔程序

(一)推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡(镇)党委进行自我推荐并填写《西林县村(社区)“两委”后备人才报名登记表》(详见附件);组织推荐由各村(社区)推荐后备人才培养人选;党员、群众、驻村干部以个人名义或联名形式向村委(居委)或乡(镇)党委推荐村(社区)“两委”后备人才培养人选。

(二)资格审查。乡(镇)党委组织初审，县级部门联合复审。

(三)确定人选。根据西林县级部门联审情况，乡(镇)党委逐村研究确定村级后备人才名单并报西林县委组织部备案。

(四)集中公示。集中进行7天的公示。

（责任编辑：李明）