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2022年河南商丘睢县融媒体中心招聘专业技术人员20人公告

为进一步加强睢县新闻专业工作人员队伍建设,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等有关文件规定,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘专业技术人员20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位及名额

招聘单位为睢县融媒体中心,招聘名额20名,财政全供事业编制。单位地址:睢县睢州大道东段。具体招聘岗位、名额等详见《2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1),以下简称《岗位计划表》。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

4.坚持注重实用的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有岗位所需的资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

(二)资格条件

1.户籍要求:需具有商丘户籍(含市属县区)。

2.年龄要求:35周岁以下(1987年7月1日后出生,以身份证为准)。

3.学历要求:

全日制专科或国家承认学历的本科及以上学历(2022年7月31日前取得相应毕业证书)。

4.专业要求:详见《岗位计划表》。有县级及以上官方新闻(媒体)机构三年以上从业经验,并在省级及以上媒体刊播过相关稿件、视频的,可适当放宽专业要求。

5.具有以下条件的考生在相同名次情况下优先聘用:有新闻记者证、助理编辑证、助理记者证的。

(三)有下列情形之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员,不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、试用期或服务期未满的不能报考;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不能报考;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告于2022年12月7日在睢县人民政府网(https://www.suixian.gov.cn)发布。

(二)报名与资格审查

1.报名方式与时间:报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间:2022年12月14日至12月16日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

3.报名地点:县行政服务中心三楼。

4.报名所需材料:《2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员报名表》(附件2);本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件1份;有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份;新闻稿件(视频)。

5.资格审查:资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。

(三)笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试科目为公共基础知识+新闻采编制作专业知识,采取闭卷方式,满分为100分。

3.笔试时间和地点另行通知,请及时关注睢县人民政府网站发布的笔试通知。

(四)面试

每个招聘岗位根据笔试成绩,按参加面试人数与拟招聘岗位3:1的比例从到低分确定参加面试人员。面试人员名单在原报名网站公布。当达不到3:1比例的岗位,可适当降低比例,但不低于2:1比例,如降低后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至该岗位取消。面试采用结构化面试的方式进行,满分为100分。入围面试的人员放弃面试资格的,从相应岗位考生中按笔试成绩从到低分依次进行递补,递补考生笔试成绩相同的,同时进入面试。面试时间、地点请关注睢县人民政府网站发布的面试通知。

(五)体检与考察

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。新闻采编制作类、新媒体技术类总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数)。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前;播音主持类总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数)。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

根据总成绩从到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

根据体检结论,确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

(六)聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行公示。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后,须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到者,取消其聘用资格。

新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的,办理正式手续,纳入财政全供事业编制;不合格的,取消聘用资格。被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期);办理聘用手续前,拟聘用人员须与所聘用单位签订《事业单位聘用合同书》。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受48小时核酸阴性证明查验和行程码及体温测量,方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按照要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

咨询电话:0370-5036658

 

附件:1.2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员岗位计划表.docx

             2.2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员报名表.docx

原标题:2022年商丘睢县融媒体中心招聘专业技术人员20人公告

文章来源:https://www.suixian.gov.cn/index/index/detail/id/37775/type/2.html

(责任编辑:李明)

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