事业单位申论提出对策题：全面把握细节 抓住根源解决问题
提出对策题一直是申论的热门题型，而且不仅仅是在提出对策这一类题型中出现，往往会结合综合分析和贯彻执行题出现，可见提出对策在考试中的重要性，所以在后续的考试中我们要掌握提出对策题的做题方法与技巧，考生一定要做好准备，争取将这一题型拿到。
一、把握题干抓关键
题干中往往为考生明确了提出对策的目的，也就是找点的方向，从题干的限定中，可以把握对策的提出角度及权限、达到的目标、特殊要求等，进而更加的把握解决办法的注意事项、限定范围：
1、问数：注意题干中提问的数量，提出对策题目中经常出现的题目问法有三种，第一种：题干直接提问对策——为了//加强……，提出对策建议，这种属于明确的问法;当题干提问——针对材料中提出的问题，提出对策建议，这种当题干问题不够明确，建议考生可以先简写问题再写对策;当题干提问——概括问题并提出对策建议，这种必须先写问题再写对策，考生在拿到题干时可先判断属于这三种哪一种问法，避免失分。
2、身份：注意题干对于身份的限定，若题干中出现对自身或对对方身份的限定，需考虑提出对策的身份权限是否适用，提出的对策对对方来说能否操作执行，以此会限制提出对策的范围，避免超出权限。
3、找点方向：题干中对策前面的限定词决定了找点的方向，一般可以明确问题要点梳理的方向及对策提出梳理的方向，回材料中可以就此明确找点的范围，找点。
4、要求：注意题干的常规、特殊要求，注意针对性、可操作性、可行性。针对性——针对问题提出对策;可操作性——提出的对策要具体可行能够操作;可行性是指符合政治、经济、伦理、技术层面上是否可以执行。
二、瞄准问题是核心
提出对策的材料类型一般分为三类，第一种以问题为主，需要先定位问题再根据问题的原因及具体描述反推提对策，第二种以对策为主，根据需要提出对策的方向，判断对策是否能够满足题干任务的要求，直接进行提炼概括，第三种有问题也有对策，这种情况一部分需要梳理材料问题，一部分需要提取材料对策，优先先把材料中本身提供的对策要点呈现出来，再结合问题，将没有提出对策的问题解决掉。
三、对策来源多元化
1、直接对策：材料中体现其他地方先进经验、某人建议、政策对策表达等可以直接提炼作为答案对策内容。
2、间接对策：①材料中若出现其他地方的先进经验、教训，可以适当转化，注意自身使用的普适性。②材料中的问题或原因描述若较为细致，可以直接反推表达。③若材料中没有问题的解决方案需要结合生活经验提出对策。
若材料中出现的问题描述较为细致，可以直接反推——
例：网友提意见：我手机上已经安装了8款APP了，但还是涵盖不了全市的停车场。据说咱们市停车场有超过30款停车APP在同时使用。这些APP里，有的能快捷支付，有的不能;有的天天推送无聊广告，还关闭不了。我和身边很多朋友都更愿意使用扫码支付。再说，APP里有的功能也实现不了，比如实时监测车位数，不同APP上显示的都不一样，还有那个预约车位服务，简直就是个摆设。
对策：整合软件资源，强化扫码支付、实时监测车位、预约车位等服务，加强广告管理。
3、自创对策：结合生活及工作经验积累，对材料中的问题进行反推，注意自创对策的针对性和新颖性。
例：解决资金难题：政府通过财政补贴、税率调整、税收优惠、提供贷款、降低贷款利率等方式解决资金压力，降低成本压力。
（责任编辑：李明）
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