2022辅警考试公共基础知识（公安常识）：人民警察的考核和奖惩

在公安专业考试中，人民警察的考核和奖惩是一个重要的考点，主要涉及考核的内容、奖励的种类、处分的种类等，接下来中公教育就带大家一起来学习，要点归纳如下。

一、人民警察的考核内容

全面考核招警的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核的结果分为、称职、基本称职和不称职四个等次，连续两年考核不称职予以辞退。

二、人民警察的奖励

主要考查奖励的种类和奖励的等级，所以大家学习重点把握这两块识记内容。

人民警察的奖励分为集体奖励和个人奖励。其中集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。集体授予荣誉称号的名称，根据受奖集体的事迹特点确定。

个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。个人荣誉称号是指全国公安系统二级英雄模范、一级英雄模范。

三、人民警察的惩处

人民警察的惩处分为行政处分、警纪处分、刑事处罚。

行政处分种类包括警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除(自处分生效之日起，解除人事关系，终生不得再担任招警)。其中所有处间都不能晋升职务、职级和级别，除警告外所有处间都不能涨工资。

警纪处分种类包括降低警衔、取消警衔、停止执行职务(10-60日)、禁闭(1-7日)。

刑事处罚是指对违反纪律构成犯罪的人民警察，按照《刑法》规定，依法给予刑事处罚。

需要重点记忆是行政处分的种类和不同处分的后果。

【例题】(单选)关于人民警察处分下列说法正确的是( )。

A.所有的行政处间都不可以晋升职务、职级和级别

B.警告期间可以晋升职务和级别

C.记过期间不可晋升职务、职级和级别，但可以涨工资

D.开除处分生效后5年内不得再录用为招警

【答案】A。中公解析：行政处分种类包括警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除(自处分生效之日起，解除人事关系，终生不得再担任招警)。其中所有处间都不能晋升职务、职级和级别，除警告外所有处间都不能涨工资。故本题答案为A。

（责任编辑：李明）

备考咨询

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区