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事业单位面试技巧:宣传题目求创新

来源:中公事业单位考试网   发布时间:2022-09-28 16:17:02

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计划组织类题目一直是事业单位面试的重点考察题型,而其中的宣传类活动则更是重中之重,一直备受考官的青睐。但在实际面试中,说到宣传,考生往往只能想到成立宣传小组、准备相应物资、拉横幅、张贴海报、发放宣传手册等非常没有创意的内容,导致答题毫无亮点,自然得不了。如果能够在宣传活动类题目的内容上做到突破和创新,自然能够让考官耳目一新!以下通过具体的例题,帮助大家更好理解。

【例题展示】

为了倡导健康生活方式,践行节约低碳保护环境理念,你单位要组织一场单位内部的绿色环保宣传活动。如果领导让你组织这场活动,你会如何开展?

【方法指导】

第一、审题,找准内容切入点。题目要求是“组织一场单位内部的绿色环保宣传活动”,但是“绿色环保”是一个比较大的概念,很多同学觉得无从下手,那么在这个时候,就可以找到具体的切入点,比如可以从宣传垃圾分类、绿色出行、节约用水、植树造林、反对浪费崇尚节约等具体的话题来切入,这样答题的话内容也会更具体。

第二、创新宣传方式,展现答题亮点。除了常规的观看宣传片、学习环保知识、朗诵比赛、演讲比赛、征文比赛之外,我们也可以通过组织一系列寓教于乐的活动,达到宣传的目的。比如:可以组织一次骑行活动,让绿色出行的理念深入人心;可以组织一次“垃圾分类大比拼”,让大家了解垃圾分类的相关知识,促进垃圾分类政策更好地贯彻落实;也可以在办公室内组织一场“废物利用创意大赛”,让大家深刻明白“垃圾是放错地方的资源”的道理;又或者可以举办“我的绿色生活”分享交流会,让大家展示日常生活中的一些绿色生活小技巧,比如购物袋重复使用、生活用水重复利用、拒绝一次性餐具、尽量步行或者乘坐公交车上下班等,让大家互相借鉴,从而更好地践行绿色的生活方式。

第三、注重活动实效,保证宣传效果。活动结束后,除了常规的整理图文,在官网、微信微博二次宣传之外,也可以用其他的方式来保证宣传效果。比如:短视频渠道二次宣传、发布问卷了解参与者满意度、组织集体讨论分享活动收获、撰写心得体会等。

第四、切忌面面俱到,力求突出重点。宣传类活动如果全面铺开去作答,内容是非常多的,不但容易超时,而且内容琐碎、零散,也会显得逻辑混乱,所以务必要注意突出重点。答题时,可以适当简化“前期准备”、“后期总结”等部分内容,细化活动的具体安排,突出活动创意,只有这样,答题才不显得空洞套路,才会让考官耳目一新,拿到!

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。希望各位考生能够认真总结,多答多练,调整心态,自信应对,在面试中取得好成绩!

(责任编辑:李明)

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