事业单位面试技巧：宣传题目求创新

计划组织类题目一直是事业单位面试的重点考察题型，而其中的宣传类活动则更是重中之重，一直备受考官的青睐。但在实际面试中，说到宣传，考生往往只能想到成立宣传小组、准备相应物资、拉横幅、张贴海报、发放宣传手册等非常没有创意的内容，导致答题毫无亮点，自然得不了。如果能够在宣传活动类题目的内容上做到和创新，自然能够让考官耳目一新!以下通过具体的例题，帮助大家更好理解。

【例题展示】

为了倡导健康生活方式，践行节约低碳保护环境理念，你单位要组织一场单位内部的绿色环保宣传活动。如果领导让你组织这场活动，你会如何开展?

【方法指导】

第一、审题，找准内容切入点。题目要求是“组织一场单位内部的绿色环保宣传活动”，但是“绿色环保”是一个比较大的概念，很多同学觉得无从下手，那么在这个时候，就可以找到具体的切入点，比如可以从宣传垃圾分类、绿色出行、节约用水、植树造林、反对浪费崇尚节约等具体的话题来切入，这样答题的话内容也会更具体。

第二、创新宣传方式，展现答题亮点。除了常规的观看宣传片、学习环保知识、朗诵比赛、演讲比赛、征文比赛之外，我们也可以通过组织一系列寓教于乐的活动，达到宣传的目的。比如：可以组织一次骑行活动，让绿色出行的理念深入人心;可以组织一次“垃圾分类大比拼”，让大家了解垃圾分类的相关知识，促进垃圾分类政策更好地贯彻落实;也可以在办公室内组织一场“废物利用创意大赛”，让大家深刻明白“垃圾是放错地方的资源”的道理;又或者可以举办“我的绿色生活”分享交流会，让大家展示日常生活中的一些绿色生活小技巧，比如购物袋重复使用、生活用水重复利用、拒绝一次性餐具、尽量步行或者乘坐公交车上下班等，让大家互相借鉴，从而更好地践行绿色的生活方式。

第三、注重活动实效，宣传效果。活动结束后，除了常规的整理图文，在官网、微信微博二次宣传之外，也可以用其他的方式来宣传效果。比如：短视频渠道二次宣传、发布问卷了解参与者满意度、组织集体讨论分享活动收获、撰写心得体会等。

第四、切忌面面俱到，力求突出重点。宣传类活动如果全面铺开去作答，内容是非常多的，不但容易超时，而且内容琐碎、零散，也会显得逻辑混乱，所以务必要注意突出重点。答题时，可以适当简化“前期准备”、“后期总结”等部分内容，细化活动的具体安排，突出活动创意，只有这样，答题才不显得空洞套路，才会让考官耳目一新，拿到!

合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。希望各位考生能够认真总结，多答多练，调整心态，自信应对，在面试中取得好成绩!

（责任编辑：李明）