陕西事业单位联考(A/D/E 类)，每个地区会公布最低控制分数线（官方划线≠岗位进面分），要先过这条最低控制分数线，再按岗位 1:3 从高到低取人，例如，一个岗位招1人，分数前3人会进入面试资格复审环节，官方会公布这三个人中最后一名考生的分数。岗位实际进面分远高于最低控制线，每个岗位进面分都不一样，没有全省统一进面线。
陕西事业单位分数线地域差距突出，西安城区、省属热门综合岗、教师岗竞争激烈，进面分偏高；陕南、陕北部分县区及乡镇岗位、医疗 E 类岗位分数相对较低。岗位限制条件对分数影响很大，限制专业、应届生、证书的岗位分数往往低于三不限岗位。整体呈现 A 类综合岗竞争最强、D 类教师次之、E 类医疗相对容易的特点。想要稳妥进面，不能只参考控制线，需结合往年同地区、同类型岗位的实际进面分设定备考目标。
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（责任编辑：李明）
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