根据工作需要，国家市场监督管理总局竞争政策与评估中心(以下简称“竞策中心”)开展2026年度编外聘用人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

竞策中心是国家市场监督管理总局直属正司局级事业单位，主要承担反垄断、竞争政策、平台经济、价格监管等领域政策理论研究，反垄断和反不正当竞争监测评估、取证固证等工作。

竞策中心内设机构12个，分别是综合管理部、政策法规研究所(期刊编辑部)、行政性垄断研究所、反垄断研究所、企业并购研究所、竞争状况评估研究所、反不正当竞争研究所、价格监管研究所、平台经济研究所、项目和知识管理部、品牌推广部、党群工作部(纪委办公室)。

二、招聘岗位

详见《招聘岗位信息表》。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法。

3.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业等条件。

5.年龄不超过38周岁(1987年10月1日以后出生),具有专业技术中级及以上职称可放宽至40周岁(1985年10月1日以后出生)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.符合岗位所需要的其他条件。

8.符合人事管理回避有关政策规定。

9.有下列情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的。

四、报名和考试

1.报名。应聘人员在规定时间内登录竞策中心报名专题网页(https://lusiax.com/invitation/55)注册报名，每人限报1个岗位，报名时间为2026年10月22日9时起至2026年 11月3日12时止。

2.资格审查。竞策中心对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人数与招聘岗位人数比例未达到6:1的，取消该岗位招聘计划。对于取消的岗位，该岗位通过资格审查人员可在规定时间内改报其他符合报考条件的岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

3.考试。详见本单位《招聘岗位信息表》。

4.体检和考察。根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关规定到考察人选所在单位(院校)，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依总成绩递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。竞策中心或者体检对象对体检结论有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，竞策中心将及时安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中国国家人才测评网(https://www.chinatest.com.cn/)公示，公示期5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

五、工资福利待遇

按照国家有关政策规定，享受相应工资福利待遇。

六、注意事项

1.应聘人员如实填写个人信息并提供相关证明材料，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

2.应聘人员与竞策中心工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，严格落实回避规定。

3.竞策中心将通过中国国家人才测评网(https://www.chinatest.com.cn/)发布考试等相关信息，请应聘人员关注。咨询电话：010-88651936(工作日8:00-17:00)。

4.应聘人员应确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，不再另行通知。

5.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。监督举报电话：010-88651906(工作日8:00-17:00)。

竞策中心2026年度编外聘用人员公开招聘岗位信息表

原标题:国家市场监督管理总局竞争政策与评估中心2026年度编外聘用人员公开招聘公告

文章来源:https://chinatest.com.cn/show?id=2451542

（责任编辑：李明）