2026年人力资源和社会部社会能力建设中心工作人员招聘2人公告
一、招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位简介（主要职责） | 能力要求 | 人数 |
| 培训实施与管理 |
1.项目策划与准备：协助制定和完善年度职业培训项目实施方案、工作计划及预算；负责与合作机构、、专家的联络与沟通，做好师资库和课程资源建设；组织开展培训项目的招生宣传、学员报名、资格审核及录取通知工作。负责培训场地、教学设备、教材资料及后勤等各项准备工作。 2.项目过程管理与执行：全面负责培训期间的日常教学管理、学员管理及课堂纪律维护；跟踪培训进度，监控教学质量，及时收集学员和教师的反馈意见；协调解决培训过程中出现的各类突发问题，确保培训活动顺利进行；负责培训过程中的各类文件、数据、影像资料的记录、整理与归档。 3.项目评估与总结：组织开展培训效果评估、学员满意度调查等相关工作。协助完成学员的结业考核、成绩评定及证书发放工作。撰写项目总结报告，对项目数据进行统计分析，提出改进建议。负责学员信息库的维护与管理，做好培训后的跟踪服务。 4.其他相关工作：参与中心新职业培训项目的市场调研与可行性分析。协助部门完成其他日常行政及管理工作。 |
1.熟悉现代项目管理理念、流程和方法，具备独立运营项目的能力。 2.了解国家职业培训、人力资源管理等相关领域的政策法规。 3.具备的公文写作能力，能独立撰写方案、报告等各类文稿。 4.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等）及相关信息化管理系统。 5.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和人际交往能力。 6.具备强烈的责任心、严谨细致的工作作风和高度的敬业精神。 7.具备的执行力、抗压能力和解决复杂问题的能力。 8.具备良好的团队合作意识，能主动配合团队完成各项任务。 |
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二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
(三)大学本科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理、公共管理、教育学、社会学、管理学等相关专业优先，硕士研究生学历者优先;
(四)具有良好的政治素质和道德品行，遵守职业道德，有较强的事业心和责任感;
(五)具有履行岗位职责所需的专业能力和较好的团队精神、奉献精神，有较强的文字能力和沟通表达能力，具有2年以上培训项目实施、管理或相关教育工作经验者优先，有政府、事业单位或大型培训机构工作经验者优先;
(六)具备报考岗位要求的资格条件;
(七)身体健康，抗压能力强，能适应岗位工作要求;
(八)受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除共青团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员、在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，聘用后即构成回避关系的人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
(一)报名
报名时将应聘人员报名表(附件)、身份证、个人简历、学历学位证书、学习成绩单、获奖证书等相关材料扫描件于2026年10月16日前发至报名邮箱。相关材料请扫描成一个PDF文件上传。(邮件标题以姓名+应聘岗位命名)
报名邮箱：njzxlxy@163.com
(二)面试
对申请人报名材料进行初审后，通知初选合格者参加面试，未通过者不另行通知。具体时间地点通过邮件或电话形式另行通知。
四、聘后管理
此岗位系劳动合同制岗位，无事业编制，不解决北京户口。
人力资源和社会部
社会能力建设中心
2026年9月29日
附件【应聘人员报名表.xlsx】
原标题:人力资源和社会部社会能力建设中心2026年工作人员招聘公告
文章来源:https://edu.mohrss.gov.cn/info/1037/2667.htm
（责任编辑：李明）
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