2026浙江杭州市西湖大学工学院郑一实验室博士后招聘4人公告

一、实验室与PI简介

西湖大学环境智能实验室(郑一课题组)主要开展水资源与生态环境研究，致力于开拓地球科学与智能信息技术的交叉前沿。近期工作重点包括：1)水文与环境领域的基础模型与深度学习算法;2)智慧水网;3)近海水环境智能管控;4)环境、资源友好型农业。

实验室负责人郑一教授是国际水文水资源领域旗舰期刊Water Resources Research主编，国家杰出青年科学基金、国家青年科学基金获得者，基金委“创新研究群体”核心成员。获北京大学本科和硕士学位，美国 University of California, Santa Barbara 博士学位。曾任北京大学特聘研究员，南方科技大学教授。发表学术论文180多篇，包括Nature、Science及其子刊论文10余篇。出版“十三五”国家重点出版物著作1部，获得软件著作权12项，授权国家发明专利5项。获教育部科学研究成果奖(工程技术)一等奖、广东省环境保护科学技术奖一等奖、中国自然资源学会科技奖等荣誉。

二、招聘岗位及条件

1.岗位：博士后(4名)

2.要求：

(1)年龄不超过35周岁;已取得(不超过2年)或即将取得博士学位;

(2)专业背景、科研兴趣与实验室重点研究方向高度契合;

(3)具有大胆、创新的科研想法，出站后希望继续从事科研工作;

(4)数理基础扎实，英语能力出色，熟练运用Matlab、Python等编程工具及ArcGIS等地理信息系统软件;

(5)在所属专业领域有影响力的期刊上以第一作者身份发表(或被正式接收)至少1篇英文论文;

(6)具备良好的学术诚信、团队协作精神、执行力和沟通能力。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与的研究平台，协助申报国自然青c、博士后基金项目等;

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作;

3.学校提供培养体系，设立“西湖大学博士后”、“西湖女性博士后奖”等项目可供申请。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策;

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助;

3.对出站留杭(来杭)工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助;

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)，杭州市发放生活补贴，其中博士10万元;

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至zhengyi@westlake.edu.cn(邮件标题注明“应聘博士后”):

1.个人简历;

2. 2位同行专家(作为推荐人)的基本信息与联系方式;

3.博士学历学位证明材料;

对于我们感兴趣的应聘者，将通过电话或邮件联系，获取进一步的信息，或直接安排面试。通过面试者，将按照学校博士后管理制度启动入站流程。

点击查看>>>

西湖大学工学院郑一实验室博士后招聘岗位表

原标题:西湖大学工学院郑一实验室博士后招聘启事

文章来源:https://www.westlake.edu.cn/careers/OpenPositions/postdoctoral_fellow/bsheng/202609/t20260923_70002.html

（责任编辑：李明）

重要信息

考试资讯
考试题库
考试技巧

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区

2026浙江杭州市西湖大学工学院郑一实验室博士后招聘4人公告

重要信息

日利奇之5-20下，学生用户胡

尊享12大会员特权

关于我们

新手必读

常见问题

全国统一咨询热线

商务合作