为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，充实基层公共服务力量，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开招募基层应急管理辅助员等7类增量政策性岗位人员121名。现将招募有关事项公告如下。

一、招募岗位及名额

具体招募单位、岗位及名额详见附件1《2026年成都市金堂县增量政策性岗位招募岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招募对象

招募对象为2024年、2025年、2026年的大专及以上学历毕业生。报考者需在报名前取得岗位要求的相应学历。同等条件下(笔试成绩相同的情况下)，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

三、招募条件

(一)招募人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4.具有大专及以上学历;

5.符合法律法规和岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.被开除党籍、公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的;

6.被列入失信被执行人名单的;

7.法律法规规定不得招募的其他情形。

(三)各岗位具体招募条件详见《岗位表》。

四、报名

(一)报名时间

2026年9月21日09:00起至2026年9月28日17:00截止，逾期不再受理。

(二)报名方式

每人限报一个岗位，采取网络传递资料的方式报名：①点击个人信息填报小程序链接报名，并准确填报个人信息(未填写视为未报名);②下载并如实填写《报名表》(详见附件2)，将报名表连同其他报名材料打包发送至对应岗位报名邮箱(详见附件1《岗位表》)，邮件名称按照“报考单位—姓名”格式命名。

个人信息填报小程序链接：https://docs.qq.com/form/page/DWnFjZm1UV2hBZ2FL

(三)报名材料

1.有效期内的居民身份证(正反面);

2.本人近期免冠照片电子版;

3.报考岗位应具备的学历学位证书;

4.《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;大专学历仅提供《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员须提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证证书;

5.优先招募人员(防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾)需提供相关证明材料。

(四)报名注意事项

1.报考人员应当在报名小程序和报名表上如实、准确、完整填写报名信息并发送报名材料。因信息填写错误、材料不完整、材料不符合要求或未在报名截止前完成材料补充等原因导致报名不的，责任由报考人员自行承担。

2.报考人员报名时所留联系电话和电子邮箱应当准确并保持畅通。联系方式发生变更的，应通过报名邮箱及时告知报考单位;因联系方式错误、通讯不畅或无法取得联系造成的后果，由报考人员自行承担。

五、资格初审及准考证打印

(一)资格初审

资格初审采取线上方式进行，主要对报考人员的基本信息、学历、毕业时间等进行审查。资格初审时间为2026年9月21日至2026年9月30日。

(二)资格初审结果查询

报考人员应最迟于2026年9月30日17:00前登录自身报名邮箱查询资格初审结果。因未及时查询资格初审结果造成的后果，由报考人员自行承担。

(三)准考证打印

资格初审通过的报考人员，须依据邮箱回复相关内容，及时下载并打印准考证，逾期未打印准考证或准考证遗失影响参加考试的，责任由报考人员自行承担。

(四)资格审查要求

网上报名和资格初审通过不代表最终资格审查合格。资格审查贯穿招募全过程，考生需诚信参与考试各个环节，在任何环节发现报考人员不符合招募条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消其报考或招募资格，已经签订服务协议的，予以解除，所产生的后果由报考人员自行承担。

六、考试

资格初审通过人员全部进入考试。本次考试采用笔试方式，不设开考比例，最低合格分数线为参加本次考试所有考生平均成绩的70%。

(一)笔试时间及地点

笔试时间为2026年10月11日(星期日)，具体时间地点及有关要求详见本人准考证，考生凭准考证、本人有效身份证原件参加笔试。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。

(二)笔试科目及内容

笔试科目为《综合能力测试》，主要测试招募人员的政治素养、基本法律法规知识以及职业能力测试等相关知识。满分100分，考试时长90分钟，题型为客观题。考试总成绩为笔试成绩，计算结果四舍五入保留到小数点后两位。

(三)成绩公布及原件校验

笔试成绩、最低合格分数线及进入原件校验人员名单及相关事宜于笔试结束后5个工作日内在金堂县人力资源和社会局官网公布。

按照同一岗位进入原件校验人数与招聘人数之比为1：1的比例和有关规定，由到低分依次确定原件校验人员名单。笔试成绩低于最低合格分数线的不得进入原件校验环节。若最后一名进入原件校验人员笔试成绩并列的，按优先招募顺序确定排名(见第二大点“招募对象”有关规定)若符合多项优先招募情况的，按数量排序;若笔试成绩并列人员中无优先招募对象或有多名同类优先招募人员时，按学历确定排名;若学历再次相同时，则采取加试，按加试成绩排名。

七、原件校验

进入原件校验的人员应按通知要求，携带下列材料原件并提交复印件1份：

1. 本人有效期内的居民身份证。

2. 报考岗位应具备的学历学位证书。

3.《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;大专学历仅提供《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员须提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证证书。

4.优先招募人员(防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾)须提供相关证明材料。

报考人员未在规定时间参加原件校验、未按要求提供完整材料或材料与报名信息不一致且不符合招募条件的，取消进入后续环节资格，责任由报考人员自行承担。因原件校验不合格或报考人员自动放弃出现的缺额，在达到最低合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行1次。递补人员笔试成绩并列时，按照本公告确定进入原件校验人员的规则排名。

八、体检及公示

(一)体检

原件校验合格人员进入体检。体检人员名单及体检相关事宜于原件校验结束后3个工作日内在金堂县人力资源和社会局官网公布。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检由金堂县人力资源和社会局组织在指定的医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，将指定到不低于原体检医院等级的其他医院进行。体检结论以复检结论为准。

(二)公示

体检合格人员确定为拟招募人员，拟招募人员将在金堂县人力资源和社会局官网公示5天。对公示期间反映的问题，经查证影响招募的，取消招募资格。

报考人员在体检、公示等任一环节出现缺额的，按照体检人选确定规则依次等额递补，各环节仅递补1次。

九、协议签订及到岗

公示期满无异议的，由招募单位与招募人员签订服务协议。同一招募岗位中，报考人员根据笔试成绩，从高到低依次选择具体服务地点。

拟招募人员应按通知要求办理协议签订和到岗手续。未按要求签订服务协议或无正当理由逾期未到岗的，取消招募资格。

十、待遇、服务期限及人员身份

(一)待遇。按照每人每年5万元的标准予以，包含依法应缴纳的全部社会保险费等。

(二)服务期限。服务期限为1年，协议期满不续签。每位招募人员的服务期限自签订服务协议之日起计算。

(三)试用期。试用期为1个月，包含在服务期限内。试用期满考核合格的，继续履行服务协议;考核不合格的，由用人单位解除服务协议。

(四)人员身份。增量政策性岗位主要用于拓宽高校毕业生就业渠道，充实基层公共服务力量，具有过渡性、辅助性、实践性，不具有公务员或事业人员身份，不纳入机构编制管理。

十一、退出机制

出现下列情形之一的，招募人员予以退出：

(一)协议期满自然终止。

(二)协议期内招募人员自愿申请退出。

(三)服务单位与招募人员协商一致解除协议。

(四)招募人员严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任，或经过培训、调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除协议。

(五)其他法律法规规定或协议约定应当退出的情形。

十二、其他注意事项

(一)招募各环节的公告、公示及有关通知通过金堂县人力资源和社会局官网(https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/)发布。报考人员应如实填报信息、及时关注网站信息并保持通讯畅通，因未及时查看信息、联系方式不畅或未按通知要求参加相关环节造成的后果，由报考人员自行承担。

(二)本次招募不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试辅导用书。请报考人员警惕，避免上当受骗。

(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、原件校验、体检、协议签订等各环节工作的，均视为自动放弃招募资格。

(四)报考人员与原工作单位涉及劳动纠纷的，由本人负责处理;办理协议签订手续前仍未妥善处理的，取消招募资格。

(五)招募过程中如有调整、补充等事项，将在金堂县人力资源和社会局官网公告。

十三、纪律监督及咨询

为招募工作公开、公平、公正，招募工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。反映问题应当实事求是，并提供必要的调查线索。

本公告由成都市金堂县人力资源和社会局负责解释。

技术咨询电话：028-84935860

监督电话：028-84939195

咨询时间：工作日09:00—12:00、13:00—17:00

附件：

1.2026年成都市金堂县增量政策性岗位招募岗位表

2.报名表

金堂县人力资源和社会局

2026年9月16日

原标题:2026年成都市金堂县增量政策性岗位招募公告

文章来源:https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2026-09/16/content_c4a73312db2c4085a8010801895e068c.shtml

（责任编辑：李明）