桂林理工大学是中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的公办高校。历经70年的建设发展，学校已成为一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、艺7大学科门类，研究生教育和本科生教育协调发展的多科性高等学校。桂林理工大学高度重视辅导员队伍建设，为辅导员设计了良好的成长培养和职业发展规划，大力实施辅导员素质能力计划、辅导员工作室培优计划、辅导员科研团队计划，辅导员专业化职业化水平，完善“双线”晋升制度，努力构建“工作有条件、干事有平台、待遇有、发展有空间”的辅导员发展体系，辅导员已成为学校后备干部培养和干部校地交流选拔的重要来源。根据工作需要，现面向校内外公开招聘专职辅导员，具体事项如下：

一、招聘人数

共计8人，涉及专职辅导员招聘岗位1-3类，其中2类、3类未招满或无人应聘时，该指标调至1类，并按照1类条件进行招聘。

二、招聘岗位

备注：每人限报1个类别，不允许重复报名。

三、招聘条件

（一）中共党员（含中共预备党员），具有坚定的理想信念和过硬的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。

（二）热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的事业心和责任感；具有良好的职业道德素养，团队意识和奉献精神；遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

（三）具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。

（四）年龄不超过30周岁，即1995年8月22日（含）后出生；具有博士学位的，或具有高级职称的，或有专职辅导员工作经验且在各类辅导员职业能力竞赛、辅导员评优评先等活动中获得过省部级（含）以上奖励表彰者，年龄可放宽至35周岁，即1990年8月22日（含）以后出生。

（五）在校（本科或研究生）学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金；曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务，不含学生社团干部），并获得过校级以上学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号，或在高校从事过专兼职辅导员工作，并获得过校级以上学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号。

（六）应聘者需在2027年7月31日之前取得相应的学历、学位证书，境外取得的学历学位，应在2027年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。

四、招聘程序

（一）报名

1.采取电子邮件报名方式，报名时间为即日起至2026年9月20日。

2.应聘者需填写《桂林理工大学2026年专职辅导员招聘报名表》（见附件1）、《桂林理工大学2026年专职辅导员招聘汇总表》（见附件2），并提交身份证、学历学位证、职称证书、获奖证书、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料、在高校从事过专兼职辅导员工作证明材料和党员证明材料等相关证明材料（见附件3）的电子扫描件。

3.请将应聘材料附件1（电子版、签名扫描版）、附件2和附件3电子版一并打包后发送至邮箱：glutfdyzp@vip.163.com（邮件发送后待工作人员汇总后会有邮件回复）。发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为“毕业院校+学历学位+姓名+2026年辅导员应聘”，例如“桂林理工大学+硕士研究生+张明+2026年辅导员应聘”。

（二）资格审查

1.现场核验材料。参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书（指往届学生，应届学生带就业推荐表）、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证（应届毕业生）、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。

2.人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并于9月30日前将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。

3.本次招聘所有岗位经资格审查后，招聘人数与通过资格审查人数的比例需达到1:3开考。如专职辅导员招聘岗位2类、3类达不到开考比例，应聘人员并入到专职辅导员招聘岗位1类，并按照1类招聘条件进行开考。

（三）考试

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。

2.面试

面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试（不作为成绩计算，仅作为参考）。

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试资格人选。如专职辅导员招聘岗位2类、3类参加面试人数达不到1:3比例时，应聘人员并入到专职辅导员招聘岗位1类进行面试资格人选筛选。

面试成绩实行百分制评分法，满分为100分，成绩合格分数线为70分。

3.成绩公布

面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数；所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。

（四）考核

面试成绩合格者，根据面试成绩由到低分按照1:2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。主要通过访谈、调查、试岗等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘资格条件进行复查。

（五）确定拟聘人员

人事处、学工部根据考核对象的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。

（六）体检、公示、聘用

拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由到低分依次递补。

五、待遇

聘用人员享受学校专职辅导员同等待遇，入职后可考取学校教职人员控制数。

六、其他事项

（一）联系方式

学工部联系电话：0773-3696960，联系人：张老师或安老师

人事处联系电话：0773-2670319，联系人：丑老师

（二）本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。

附件：1.桂林理工大学2026年专职辅导员招聘报名表

2.桂林理工大学2026年专职辅导员招聘汇总表

3.桂林理工大学2026年专职辅导员招聘应聘人员证明材料

桂林理工大学人事处 学生工作部（处）

2026年8月21日

原标题:桂林理工大学2026年专职辅导员招聘启事

文章来源:https://rsc.glut.edu.cn/info/1004/3420.htm

（责任编辑：李明）