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2026年甘肃酒泉事业单位准考证打印入口

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准考证打印时间: 2026年9月2日09:00至9月6日09:00

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【温馨提示】:

笔试

(1)笔试科目:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分为150分,参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》(附件5)执行。

(2)笔试时间及地点:

笔试时间:2026年9月5日(星期六)、9月6日(星期日)。

具体时间及地点详见准考证。

特别提示:笔试采取闭卷形式,职业能力倾向测验和综合应用能力两科笔试连续进行,中间不间断。

(3)笔试成绩计算:

笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3

最低分数线计算:同一考试类别(A/E类)中达到开考比例进入资格审核人员的笔试成绩平均分。

资格复审

根据笔试成绩,按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从到低分依次进行资格复审,确定面试入围人选。应试人员须按照招聘岗位条件要求提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件。资格复审通过人员中,如出现笔试成绩末位并列者一并进入面试环节。资格复审工作由市属有关单位、各县(市、区)人社部门会同用人单位组织实施。

有以下情形的按对应要求执行:

(1)进入资格复审考生不符合岗位条件的,依次进行递补。

(2)部分岗位招聘计划与资格复审合格人数的比例达不到1:3的,采取降低开考比例、核减、核销岗位及划定最低分数线相结合的办法确定面试入围人选。

专业技术岗位:计划招聘数与资格复审合格人数达不到1:3的,降低比例按不低于1:2确定面试入围人选;降低后仍然达不到1:2的,核减计划招聘人数,直至比例不低于1:2;计划招聘人数核减至1人时,仍达不到1:2的,划定最低分数线确定面试入围人选。

面试最低分数线=未形成竞争岗位面试人选所在面试考场使用同一试题本的所有人员(除本人)的平均分

管理岗位:计划招聘人数与资格复审合格人数的比例达不到1:3的,核减计划招聘人数直至达到1:3,核减后仍达不到1:3的核销岗位招聘计划。

面试

报考人员持有效身份证件(居民身份证或临时居民身份证)和面试通知单,按通知规定的时间、地点参加面试,具体面试方式、时间、地点另行通知。

综合成绩的计算

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数,其余尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况,烈士子女、退役士兵优先录取,其他人员依次按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高到低顺序确定名次。

(责任编辑:李明)

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