峡江县职业中等专业学校是峡江县一所全日制公办职业学校。学校创建于1958年，前身是“江西省共产主义劳动大学金坪”，2003年更名为峡江县职业中等专业学校，2021年被省教育厅评为达标职业学校，2026年春季搬入现址。

江西工业职业技术学院数字健康产业学院由江西工业职业技术学院和峡江县人民政府共同举办、共同管理，面向全省招收机电一体化技术、分析检验技术等7个专业。学院与峡江县职业中等专业学校一同办学，毗邻峡江县高铁站，占地面积15万㎡，建筑面积9万㎡，办学规模为3600人，设施完善，环境优越，交通便捷。学校现有教职工106人,“双师型”教师47名，各类学生2100人（含大专班）。结合工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

共计划招聘编外聘用人员4名，要求具有本科及以上学历学位，具体招聘岗位及要求如下所示：

二、报名办法

本次招聘采取网上报名方式，报考人员根据所报岗位要求，在统一的招聘信息平台进行网上报名，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。具体按照以下程序进行：

1.报名时间：即日起至8月21日下午5：30截止。

2.报名方式：本次招聘只采取网上邮箱报名，符合条件者均可报名。报考人员需要下载并认真填写《峡江县职业中等专业学校（江西工业职业技术学院数字健康产业学院）招聘报名表》（附件1），连同报名所需要的材料一起打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“峡江县职业中等专业学校（江西工业职业技术学院数字健康产业学院）招聘+姓名+电话”。

3.报名需要提交的材料：

（1）需个人手写签名《峡江县职业中等专业学校（江西工业职业技术学院数字健康产业学院）招聘报名表》（附件1）扫描件。

（2）本人身份证、学位证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、无犯罪证明、获奖证书等相关证明材料扫描件。

（3）岗位要求的相关工作经历证明材料（劳动合同、社保、工资流水等）

（4）本人近期一寸蓝底免冠电子照片；

4.报名要求：本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

5.准考证领取。资格审查后已确认可参加面试的考生,可在8月22日下午2：00-5：30到峡江县高铁新区城控大楼三楼316室领取准考证。

三、考试办法

1.考试方式：采取面试（无生模拟授课试讲）的方式进行，主要考察考生的综合素养、专业知识和授课能力。

2.面试总成绩为100分，合格线为75分，未达到合格线者不予聘用。

3.面试者签到时间：8月23日上午8：00-8：20，面试开始时间：8月23日上午8：30，详见准考证。面试时凭准考证、有效身份证进入考场。面试地点：峡江县高铁新区城控大楼2楼。

4.面试（试讲）：试讲教材见附件3。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

请大家注意关注相关信息的发布。指定时间未到者视为自动放弃。

四、资格审查

参加面试前须在8月22日上午8：30-12：00到峡江县高铁新区城控大楼2楼，持岗位要求报名材料原件和复印件进行现场资格审查。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，将取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

五、体检、考察、公示

1.体检。根据考生面试总成绩，从到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选（面试成绩相同时按学历高低，取得教师资格证时间先后、工作经历年限长短、相关专业获奖顺序确定）。进入体检人选名单在峡江县人民政府网、掌上峡江、峡江县职业中等专业学校微信公众号、峡江城控微信公众号公布。由考生自行前往峡江县人民医院进行体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员在峡江县人民政府网、掌上峡江、峡江县职业中等专业学校微信公众号、峡江城控微信公众号进行为期3个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补；需要递补的，根据考核总成绩从到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

六、聘用、待遇

1.聘用。本次招聘的工作人员属编外合同制人员，不享受择优待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至学校，试用期3个月，试用期不合格予以解聘。服务期为3年，合同期满后根据学校需要，考核合格的人员可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。

2.待遇。聘用期间，兼任班主任教师综合年收入不低于6万元。综合年收入包含基本工资、月基本课时工资、班主任兼职补贴、中餐补贴、工会福利以及五险一金等。

3.住房。未在峡江本地购房前，可向学校申请2人间公寓供其居住，水电等费用按学校要求支付。

七、应聘条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、年龄和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.考生不得报考岗位如下：

（1）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；

（2）不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

9.法律法规规定的其他情形。

八、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.岗位所要求的工作年限终算时间为2026年8月16日，招聘岗位条件中“年龄38周岁以下”是指1987年8月16日以后出生，以此类推。

3.招聘岗位条件中的学科专业（专业名称和代码）按照《学科专业目录汇编》（见附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。

九、其他

1.本次公开招聘工作委托峡江县旭隆人力资源服务有限公司组织实施，相关事项由峡江县职业中等专业学校（江西工业职业技术学院数字健康产业学院）负责解释。考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询0796-7108150（旭隆人力）。

2.应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为应聘学校管理层或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

3.本次招聘严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

峡江县职业中等专业学校

（江西工业职业技术学院数字健康产业学院）

2026年8月17日

原标题:峡江县职业中等专业学校（江西工业职业技术学院数字健康产业学院）2026年公开招聘劳务派遣人员公告

文章来源:https://www.jxrcrsksta.com/content/7575?categoryId=7

（责任编辑：李明）