2026徐州市劳动代理服务中心有限公司招聘劳务派遣人员6人公告
根据工作需要，徐州市劳动代理服务中心有限公司（以下简称劳代公司）受用工单位委托面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位及人数：宿舍管理人员6名。
二、招聘原则：公开招聘、公平竞争、人岗匹配、择优录用。
三、报名条件
1. 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，政治素质良好。
2. 工作认真负责、耐心细致，善于沟通交流，能妥善处理学生日常问题，服从学校统一管理和工作安排。
3. 年龄35-45周岁，身体健康、精力充沛，可适应驻校值守、早晚轮班及夜间值班；具备校园宿管、后勤安保工作经验或退役军人，年龄可适当放宽。
4. 高中及以上学历，能够独立填写各类巡查台账、工作登记记录，熟练使用基础手机操作，满足岗位工作需求。
四、招聘程序及办法
（一）发布公告及报名
劳代公司在“就在江苏”智慧就业服务平台发布招聘公告，
1. 报名方式：本人下载填写打印《2026年面向社会公开招聘劳务派遣人员报名表》 ，携带身份证原件、相关证明材料前往徐州高等师范学校办公室（办公楼310室）现场报名。报名截止时间： 2026年 8 月 24 日17:00。
（二）资格审查
用工单位按照相关规定对应聘人员的报名资格进行现场审核并负责解释。应聘人员如对审核意见有异议，请当场进行陈述申辩。
报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，随即取消报名、面试和录取资格；如在录用之后发现上述情况，终止与应聘人员劳动合同。
（三）面试
1、面试方案及组织。由用工单位制定面试方案并组织实施。按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围确定进入面试环节人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。
2、公布方式：面试成绩经考场监督员审核后，在原渠道公布，应聘人员可自主查询。
（四）体检
体检工作由劳代公司组织，在二级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，体检费用由考生自理，体检不合格不予录用的，费用不予退还。若出现考察、体检不合格等情况，是否递补、递补顺序由用工单位研究确定。
五、公示与录用
1.依据面试、体检结果集体研究确定拟聘用人员名单并在原发布招聘公告渠道上公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间如出现不符合招聘条件和其他特殊情况的，由用工单位决定是否递补。
2.办理备案手续
用工单位研究通过后确定拟录用人员名单，由劳代公司按有关规定和程序与其签订劳动合同。拟录用人员试用期为1个月，试用期满考核不合格者按规定解除劳动合同。
六、工资待遇：
1.月综合应发工资3000元（含个人承担的五险一金），按规定缴纳五险一金。
七、其他：
1.参加面试但未进入体检、考察范围的人员，作为招聘备用人员，考试成绩一年内有效。岗位空缺需要补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照总成绩依次补录人员，经体检、考察合格后予以录用。
2. 本公告未尽事宜，由用工单位会同徐州市劳动代理服务中心有限公司研究确定。
招聘咨询电话： 0516-83507463
徐州市劳动代理服务中心有限公司
2026年 8 月 17 日
原标题:徐州市劳动代理服务中心有限公司招聘劳务派遣人员公告
文章来源:https://www.js365job.com/recruitment/news/2089236558872023042
（责任编辑：李明）
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