2026福建福州市闽侯县教育局常青教师招聘20人公告

为满足闽侯县属公办学校教育教学需求，现面向社会公开招聘“常青教师”20名。

一、招聘对象

面向国内中小学、进修院校、教科研机构的退休中、高级教师(下称“常青教师”)。

二、招聘岗位

招聘岗位详见附件1

三、招聘对象要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)资格条件

1.具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献。

2.教育教学经验丰富，业务精良，具有中、高级教师及以上职称。

3.身心健康，男教师年龄一般不超过65周岁，女教师年龄一般不超过60周岁，并能够承担学科教学和其他教育教学等工作(特殊情况须经县教育局党组会议研定)。

4.具有相应学科教师资格，语文教师岗位需具备普通话等级二级甲等及以上水平。

四、岗位职责

1.按照“需求为本、发挥专长”的原则，中小学“常青教师”主要岗位职责分两种类型：

(1)以课堂教学为主，周课时数不少于10节;且需指导青年教师公开教学活动(周指导课时数不少于2节)。

(2)以培养青年教师为主，周课时数不少于4节;且需每年师带徒不少于3名，听课不少于40节。

2.县教师进修学校“常青教师”主要岗位职责是：加强工程建设、开展教育教学研究等。

五、报名办法

1.报名时间：8月14日至8月16日

2.报名方式：

(1)报名人员需在网络下载并填报《2026-2027学年“常青教师”申请表》(详见附件2)。

(2)报名人员需在报名时间内携带《申请表》一式两份及以下材料原件及复印件一式两份到意向学校(即用人单位)报名，现场确认登记：①个人居民身份证;②学历毕业证书;③教师资格证书;④普通话证书;⑤教师职称证书;⑥所获主要荣誉和奖励证书(未被聘用者的材料复印件恕不退回)。

3.资格审核：报名时间截止后，各用人单位应组织开展报名人员资格审核工作，报名人员资格审核合格后，由学校与报名人员就岗位职责、工作要求等事项进行沟通商谈，并进行面试考核。同一岗位同时有多人报名的，按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。报名人员资格审核与面试考核时间安排8月17-18日，由用人学校电话通知报名人员，请报名人员保持所登记手机畅通。

4.公示公布：各校经商谈、考核、遴选确定拟招聘人员后，于8月19日上午之前将报名人员《申请表》及相关证书复印件一份报送县教育局，由县教育局在闽侯县人民政府网站统一向社会公示拟招聘人员名单，接受社会监督。

5.签订协议：公示结束后，拟聘人员名单经县教育局党组会议研究并同意后，各学校与“常青教师”签订劳务协议，协议一学年一签。正式签约前，“常青教师”须提供近6个月的体检报告。

六、措施

1.服务学校按月向“常青教师”发放劳务费，原则上每个学年发放12个月。劳务费发放标准：中级职称按6500元/月·人;副高级职称按7500元/月·人;特级教师、省教学及正高级教师按8500元/月·人。服务学校可根据具体情况制定“常青教师”绩效考核办法，根据服务课时数、教学质量、履行职责等情况将一定比例(不少于10%)劳务费待考核合格后发放。

2.服务学校应按不低于300元/人·年的标准，为“常青教师”购买意外保险。

3.“常青教师”因教学工作需要，由服务学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。

4.服务学校要为“常青教师”落实工作岗位，创造良好的工作环境，配备必要的教学、办公设施。对于教学期间表现的，可按照有关规定给予表扬、奖励，并可在下次招聘中予以优先考虑。

5.“常青教师”在教学服务协议有效期内，只享受每个月相应的劳务费，不再享有年度正向激励绩效等奖励金、不享受学校工会会员等待遇，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。

七、其他事项

1.服务期间，各学校要组织对“常青教师”开展跟踪评估、考核。对考核不称职、未按协议约定履行义务的，或因身体等原因不适合继续教学的，各学校应及时解除协议，并报教育局人事科备案。

2.本公告中的退休教师是指2026年9月之前(含)执行退休工资的教师。

3.本次招聘公告未尽事宜，由闽侯县教育局负责解释，政策咨询电话：0591-22986401。

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1.“常青教师”岗位信息表

2.“常青教师”申请表

原标题:2026年闽侯县“常青教师”招聘公告