广元市人力资源和社会局

关于2026年公开招募市县增量政策性岗位

服务人员考核测试有关事项的公告

根据广元市人力资源和社会局、广元市财政局《关于2026年公开招募市县增量政策性岗位服务人员的公告》（以下简称《招募公告》）有关规定，现将考核测试有关事项公告如下。

一、报名情况

本次招募有效报名人数为1091人，具体情况见《广元市2026年增量政策性岗位报名情况表》（附件2）。

二、资格复审

（一）资格复审通知于8月14日18:00前通过手机短信形式发出，请资格初审合格的报名人员注意查收。未收到短信或有疑义的，请于8月18日18:00前向服务单位主管部门或政策咨询单位（联系方式详见《招募公告》）进行核实，逾期不再受理。

（二）资格初审合格的报名人员，请按照《广元市2026年增量政策性岗位资格复审工作安排表》（附件1）相关要求，携带以下证件和资料原件，于8月20日9:00—18:00（午间不休）到指定地点参加资格复审：

1．本人有效居民身份证（或带本人照片的社保卡实体卡）；

2．毕业证书；

3．《广元市2026年增量政策性岗位报名信息表》（以下简称《报名信息表》）一式2份，正反双面打印，彩色、黑白不限，背面最后两栏（“本人承诺”和“资格审查意见”）留空不填。

4．招募对象为困难高校毕业生岗位的报名人员，还需提供由县（区）级及以上行业主管部门（单位）或乡镇人民政府（街道办事处）出具的相关佐证资料。

（三）资格复审合格者，领取《广元市2026年公开招募市县增量政策性岗位服务人员考核测试通知书》（以下简称《考核测试通知书》）。

三、考核测试

（一）资格复审合格人员持本人有效居民身份证（或带本人照片的社保卡实体卡）原件、《考核测试通知书》《报名信息表》，在规定时间内到指定地点参加考核测试。

（二）考核测试主要考察专业知识、工作能力、综合素质等，根据岗位报名情况采取面试、笔试或相结合的方式进行。考核测试的具体时间、地点及方式详见《考核测试通知书》。

（三）考核测试总成绩按满分100分计算，从到低分的顺序依次确定拟招募人选。拟招募人选最后一名成绩相同的，按照优先向困难高校毕业生、2026年应届毕业生、2024年和2025年毕业生的顺序依次确定，仍相同的组织加试。

（四）未形成竞争的岗位，经考核测试合格的按程序进入下一环节。

（五）考核测试总成绩低于70分（合格分数线）的，不予招募。

四、注意事项

（一）请资格初审合格的报名人员务必按照本公告要求按时参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃考核测试资格，不得进入后续环节。

（二）根据《招募公告》关于递补调剂的规定，对因报名人员放弃，或在报名、资格审查、考核测试、公示等环节出现的岗位缺额，可在本岗位报名人员中依次递补；无递补对象的，可在本县（区）、市本级（含广元经济技术开发区）报名岗位同意调剂的差额报名人员中依次调剂。在考核测试环节缺考或考核测试总成绩低于合格分数线的，不纳入递补调剂对象。未按规定参加考核测试的，视为自动放弃递补调剂资格。

（三）考核测试后的成绩公布、递补调剂、公示等环节属招募具体组织实施事项，相关内容均在各县（区）人民政府和市级行业主管部门官方网站公布。招募期间，请报名人员及时关注上述网站并根据变化情况做好相应安排。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，所产生的后果自负。

（四）请报名人员务必在报名时留下常用电话并保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知服务单位主管部门。因报名人员未及时查看相关通知信息或通讯不畅所造成的后果，责任自负。

（五）资格审查贯穿服务人员招募和管理始终。任何时候发现报名者有不符合资格条件或弄虚作假的情形，均取消招募资格，所产生的后果由报名者本人承担。

四、联系方式

广元市人力资源和社会局：0839～3261450

苍溪县人力资源和社会局：0839～5233069、5377486

旺苍县人力资源和社会局：0839～4220141、4203512

剑阁县人力资源和社会局：0839～6601975

青川县人力资源和社会局：0839～7208689

广元市利州区人力资源和社会局：0839～6183029

广元市昭化区人力资源和社会局：0839～8722704

广元市朝天区人力资源和社会局：0839～8621833

广元经济技术开发区社会事务局：0839～3502157

附件：1．广元市2026年增量政策性岗位资格复审工作安排表

2．广元市2026年增量政策性岗位报名情况表

广元市人力资源和社会局

2026年8月14日

原标题:关于2026年公开招募市县增量政策性岗位服务人员考核测试有关事项的公告

文章来源:https://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/afc20d92443d41d7b259ee5854adb072.html

（责任编辑：李明）