各教研室、全体教职工：

为全面落实新时代立德树人工程部署要求，深化全员、全过程、、全领域育人格局，加强马克思主义学院学生思想政治教育与日常管理，切实让班主任（班导师）成为学生健康成长的指导者和引路人，根据《合肥工业大学大学生班主任（班导师）工作实施办法》、《合肥工业大学马克思主义学院学生班级班主任（班导师）工作考核细则》等校院相关文件精神，结合我院学生工作实际，现选聘相关班级班主任（班导师），有关事项通知如下：

一、选聘条件

1.政治素质过硬：拥护党的基本路线，具有较高的思想理论和政策水平，在重大政治问题上立场坚定，自觉践行教育家精神，模范遵守新时代高校教师职业行为十项准则。

2.道德品质高尚：作风正派、遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，热心学生教育管理工作。

3.专业能力突出：具备较强的马克思主义理论学科专业背景或相关领域专业素养，有一定的组织管理能力、教学科研水平和学业指导能力。

4.育人情怀深厚：关心爱护学生，善于与学生沟通，能够成为学生成长成才的指导者和引路人，具有学生工作经历或或参与过理论宣讲团等育人工作的教师优先。

二、基本职责

1.一年级（含少数民族预科班）班主任工作职责

（1）专业思想教育：介绍专业学科背景及行业前景，详细解读本专业教学计划、课程体系与人才培养目标，向学生推荐本专业经典著作、期刊等学术资料，增强学生专业认同感。

（2）适应性教育：及时解答学生专业学习中的困惑，牵头抓好学风、班风建设，引导学生正确处理人际交往、集体融入等问题，尽快适应大学生活。

（3）学业生涯教育：组织学生学习学校相关管理规定，指导学生选课选教，指导学生制订大学学业生涯发展规划。

2.二年级班主任工作职责

（1）学习困难学生帮扶：经常与任课教师进行沟通，及时了解学习困难学生的学习情况；针对学习困难学生制订学习帮扶计划，定期督促、检查。

（2）创新创业意识培育：组织开展课外学术科技活动，组建创新创业兴趣小组，联系或担任指导教师，开展选题及预研工作；联系行业企业，组织参观学习。

（3）第二课堂活动指导：指导学生规范获取创新学分，鼓励学生参加国家外语、计算机等级考试及相关学科竞赛，支持学生参与理论宣讲、志愿服务等素质拓展活动。

3.三年级班主任工作职责

（1）创新创业活动指导：指导学生申报和参与各类科技创新创业竞赛；对创新创业项目进行过程指导，督促检查；推荐和吸收学生加入教师科研项目。

（2）学业深造指导：根据学生学业深造志向和实际情况，进行分类指导；指导学生考试科目的学习；指导学生正确处理深造与专业学习的关系。

（3）就业创业意识培养：对学生进行就业创业意识和个体职业生涯规划辅导；对接相关单位推荐学生开展就业实习，提前培养学生的职业素养。

4.四年级班主任工作职责

（1）就业创业指导工作：积极联系行业用人单位，开拓就业渠道，提供就业信息；引导学生树立正确的就业观，调整择业就业心态；对就业困难学生进行帮扶。

（2）职业道德教育：开展就业诚信、敬业精神、职业道德规范专题教育，引导学生系好职场“第一粒扣子”。

（3）毕业离校教育：在毕业生离校期间，深入学生寝室，及时了解学生动态；参与毕业纪念活动，确保学生安全、文明、有序离校。

5.研究生班导师工作职责

（1）学风建设与科研道德教育：配合学院导师和辅导员抓好研究生课程学习、学术研讨、科研实践等环节；协助开展科学道德与学术规范教育，引导学生遵守科研诚信，营造良好的学术氛围。定期组织经典文献读书会、学术沙龙、论文写作工作坊，指导学生掌握马克思主义理论学科研究方法。

（2）实践与创新能力：指导学生积极开展理论宣讲，深入企业、社区、中小学开展理论普及宣讲；带领学生参与暑期“三下乡”、红色专项调研等社会实践活动；动员学生参加“马克思主义理论学科青年学术论坛”等专业竞赛，科研创新能力。

（3）生涯规划与综合：结合研究生专业特点，指导班级开展职业生涯规划活动；协助就业部门做好就业政策宣传、就业信息推送及毕业手续办理等工作，引导毕业生树立正确的择业观。

（4）协同育人：建立畅通的信息反馈渠道，密切关注校园网络舆情，及时了解并反映研究生的合理诉求，协助学校解决学生在学习、生活中遇到的实际困难，维护校园和谐稳定。关注学生心理健康状态，联动辅导员共同做好学生关怀工作。

6.其他日常职责

（1）经常与学生接触，深入学生宿舍，参加班级活动，每年与班级每位学生至少谈心一次，走访学生宿舍不少于1次，并做好谈话记录。

（2）每学期至少为学生主讲一次思想政治教育小班辅导或主题班会。

（3）与学生工作办公室保持密切沟通，相互配合，形成合力，做好班级的各项工作。

（4）每学期开展专业座谈会不少于1次；每学期至少指导1次学生社会实践；每学期配合学院指导学生课外学术科技竞赛1次。

三、任期与考核

1.任期：

实行学年聘任制，马克思主义理论专业研究生班导师的聘期为3年，思想政治教育本科生专业班主任的聘期为4年，少数民族预科班班主任聘期为2年。

2.考核机制：

（1）学院每学年末对教师班主任（班导师）履职情况进行考核，考核等级分为、称职、基本称职、不称职。考核者给予0.4万元业绩津贴奖励，推荐参加学校班主任评选；称职者给予0.2万元业绩津贴。

（2）班主任在履职期间作为指导教师，指导学生在“双创”赛事（国创赛、挑战杯等）中获得省级及以上荣誉的或在人才培养方面取得并通过考核者，直接认定为等次。

（3）基本称职者给予诫勉谈话，限期改进；不称职者取消聘任，酌情扣发津贴并追究责任。

四、教师班主任（班导师）名额指标数量

根据学院现有班级班主任（班导师）设置规划，现有班主任名额指标见下表：

五、选聘步骤

1.报名方式：自通知发布之日起，有意向的教师请于2026年8月14日18:00前将附件1电子版《附件1：马克思主义学院2026年班主任报名表》发送至邮箱231263625@qq.com

2.资格审查：学院根据选聘条件及报名情况进行资格审核，确定拟聘名单。

3.聘任公示：拟聘名单经学院党委会研究通过后公示，公示无异议后正式聘任。

六、联系方式

联系人：张老师、黄老师

联系电话：13721058195

合肥工业大学马克思主义学院

2026年8月10日

附件1：马克思主义学院学生班主任（班导师）报名表.docx

原标题:关于选聘学院班级班主任（班导师）的通知

文章来源:http://mks.hfut.edu.cn/2026/0814/c8870a322870/page.htm

（责任编辑：李明）