2026年8月滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘工作人员10人公告

滨州展鸿人力资源管理有限公司2026年8月公开招聘工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘管理及服务岗位工作人员10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
渠道主管1人，研学主管1人，运营主管1人，渠道专员1人，研学执行2人，讲解员1人，操作员3人，招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》（附件1)。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律法规；
（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）其他资格条件详见《岗位计划表》（附件1）；
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
报名起止时间：自公告之日起至8月23日止。
（二）报名方式
本次公开招聘报名工作采取网上报名的方式进行。报考人员需将①报名登记表（附件2）；②报名信息统计表（附件3）；③学历证书原件扫描件；④近期1寸免冠彩色照片电子版；⑤其他相关资格证书、奖惩文件等，发送至zpbm0516@163.com。邮件标题须按“岗位序号-岗位名称+姓名+手机号码”格式填写。
四、考试程序
考试采用面试方式进行，面试时间、地点另行通知，请保持电话畅通。
五、考察和体检
（一）考察
考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，不合格者不予聘用。
（二）体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
六、聘用和待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日，公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，薪酬福利待遇按相关制度执行。
七、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
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